6533b832fe1ef96bd1299c31

RESEARCH PRODUCT

Onko metodilla väliä? Kokemuksia organisaation kehittämisen arvioinnista

Merja Ikonen-varilaLiisa MyyrySari SalojärviPäivi Tynjälä

subject

tutkimusmenetelmätorganisaation kehittäminenorganizational development

description

Artikkelissaan kirjoittajat tarkastelevat organisaation kehittämiseen liittyvää tutkimusta tutkimusmetodisesta näkökulmasta. He päätyvät esittämään esittelemänsä empiirisen tutkimuksen pohjalta, että hedelmällisin ratkaisu organisaation kehittämisen tutkimukseen voisi monesti olla yhdistelmämetodinen lähestymistapa, jossa tehdään sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia analyysejä ja tarkastellaan niitä toisiinsa suhteuttaen. – Artikkelissa tarkastellaan työministeriön alaisen TYKES-ohjelman Osaamisen johtamisen oppimisverkosto-hankkeen TOIVO:n (työelämän osaamisen ja ihmisten oppimisverkosto) vaikutuksia kolmessa hankkeeseen osallistuneessa työorganisaatiossa. peerReviewed

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202010026054