6533b832fe1ef96bd129b160
RESEARCH PRODUCT
Emocionālā inteliģence un organizācijas efektivitāte
Santa Mottesubject
vadības processemocionālā inteliģenceemocionālās/sociālās prasmesorganizācijas efektivitāteEkonomikaefektīva vadībadescription
Emocionālajai inteliģencei ir liela nozīme organizācijas efektīvai darbībai, tomēr tai netiek pievērsta pietiekami liela uzmanība. Darba mērķis ir noskaidrot kā tieši vadītāju emocionālās inteliģences līmenis var ietekmēt organizācijas efektivitāti, kā arī noskaidrot vispārējo emocionālās inteliģences līmeni starptautisko uzņēmumu vadītāju vidū. Darba uzdevums ir noteikt, kuras no emocionālajām inteliģences prasmēm vadītājiem piemīt vismazāk un būtu jāattīsta. Rezultāti rāda, ka vadītājiem ir problēmas ar paškontroli, komunikāciju, empātijas trūkumu, un spēju saskatīt darbiniekos potenciālu.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2016-01-01 |