6533b833fe1ef96bd129bc3d
RESEARCH PRODUCT
Nodokļu ietekme mazā un lielā biznesa attīstībā.
Sofika Dzvakerjanasubject
CilvēkresursiPersonāla vadībaCilvēkresursu parvaldībadarba spējaEkonomikaCRdescription
Izpētes tēma apstiprina skaidru saikni starp cilvēkresursu pārvaldības darbu un darbinieku darbaspējām. Kvalitatīva darba rezultāti kadru daļā labvēlīgi ietekmē ne tikai nodaļas darbinieku darbaspējas bet arī visas organizācijas kopumā, un pēc autora izmeklējuma efektīvs kadru nodaļas darbs procentuāli nozīmīgi samazina cilvēku skaitu, kuri maina darba biežāk kā reizi gadā. Diplomdarba mērķis: cilvēkresursu pārvaldības priekšrocību un darba ietekmes izpēte uz darbaspējas darbiniekiem. Diplomdarba uzdevumi: 1.Izpētīt sasvstarpējo cilvēkresursu pārvaldības darbu un darbinieku biežo darbavietas maiņu; 2.Izvērtēt pieejamību un priekšrocības cilvēkresursu pārvaldības organizācijā; 3.Aprakstīt cilvēkresursu pārvaldības ar doto specifikas aprakstu; 4.Salīdzināt darbinieku stimulus bonusu sistēmas ceļā. Izmantotās pētniecības metodes: 1.)Neformalizētās pētīšanas metodes: Kvalitatīvās pētīšanas metodes. Pētījuma informatīvo bāzi veido zinātniskā literatūra un publikācijas, periodiskie izdevumi, internet tikla informācija, koncepcijas, programmas, publicētie materiāli. Darba apjoms ir 68 lpp., tas sastāv no 3 nodaļām. Darba satura izklāstā izmantoti 130 bibliogrāfiskie nosaukumi.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |