6533b833fe1ef96bd129bc45
RESEARCH PRODUCT
Personāla mainība, tās cēloņi un iespējamie risinājumi loģistikas uzņēmumā Akatrans SIA .
Liena Viziņasubject
Vadībzinātnepersonāla mainības cēloņipersonāla mainībapersonāla mainības mazināšanapersonāla mainības koeficientsdescription
Personāls ir uzņēmuma galvenā vērtība, bez kura nav iespējama tā darbība. Personāla mainība uzņēmumā ir atkarīga no vadības attieksmes, no uzņēmuma stabilitātes, no uzņēmuma vadības stila un no ekonomiskās un darba tirgus situācijas. Personāla mainība uzņēmumā var būt neliela, kas ir kā pozitīvs rādītājs un var būt augsta, kas jau ir signāls, ka uzņēmumā ir kādas nepilnības. Atklājot personāla mainības cēloņus, uzņēmums var atgūt stabilitāti, darbinieku un klientu uzticību un pievērsties stratēgisko mērķu realizēšanai. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt personāla mainības cēloņus un izstrādāt priekšlikumus to mazināšanai. Bakalaura darba teorētiskajā daļā tiks apskatīta personāla mainības ietekme uz uzņēmumu un tās nozīme uzņēmuma darbībā, un pētnieciskajā daļa tiks analizēta personāla mainība, tās cēloņi loģistikas uzņēmumā SIA Akatrans Latvijas filiālē
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |