6533b834fe1ef96bd129daf3
RESEARCH PRODUCT
Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās
Kristiāns Petrovskissubject
tiešā diskriminācijavienādas vērtības darbsdarba samaksavienāds darbsvienlīdzīga darba samaksaJuridiskā zinātnedescription
Bakalaura darba nosaukums ir „Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās”. Kopš darba tiesiskās attiecībās ir ienācis stereotips par vīriešu un sieviešu darba samaksu, ir novērojama tendece šīm samaksām atšķirties, respektīvi, esot nevienlīdzīgām. EST nav sniegusi konkrētu vienādas vērtības darba definīciju un tās izpausmes robežas, tādējādi darbinieku darba samaksa var būt pakļauta darba devēja rīcības brīvībai, nosakot sievietēm mazāku samaksu Bakalaura darba mērķis – izvērtēt ES tiesību aktus, kuri ir saistīti ar vienlīdzīgu darba samaksu un diskrimināciju nodarbinātības jomā. Veikt padziļinātu izpēti ES judikatūrā par vīriešu un sieviešu darba samaksas nevienlīdzību, izpētīts vienāds darbs un vienādas vērtības darba nozīmi.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |