6533b834fe1ef96bd129e4f0
RESEARCH PRODUCT
Pašnodarbināto menedžments
Ivan Nikonovsubject
Ekonomika un uzņēmējdarbībaNosacīta nodarbinātībadarbinieku motivēšanakvantitatīva aptaujajauniešidetalizēta intervijadescription
Esošie pētījumi par jauno paaudžu īpašo motivāciju nosacītas nodarbinātības apstākļos ir visai ierobežoti. Tāpēc ir vajadzīga turpmāka izpēte, lai izvērtētu iemeslus viņu gatavībai pievienoties pastāvīgai nodarbinātībai, kā arī īpašos instrumentus viņu motivēšanai. Esošā zinātniskā literatūra, statistiski un primāri dati tika apkopoti un analizēti, lai izpētītu specifiskus faktorus, kas varētu ietekmēt jauniešu motivāciju nosacītājos amatos. Tādējādi, jauniešu nodrošināšana ar pietiekamu atalgojuma līmeni ir izrādījusies visefektīvākais motivācijas instruments, ko uzņēmumi varētu izmantot jaunu nosacītu darbinieku motivēšanai.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-01 |