6533b836fe1ef96bd12a1045
RESEARCH PRODUCT
Johtamisen eettiset konfliktit vahingoittavat työhyvinvointia suomalaisissa kasvuyrityksissä
Soila LemmettyKaija Collinsubject
ethicalityjohtaminenkasvuyrityksetconflicts (societal events)growth companieskonfliktitleadership (activity)eettisyysdescription
Kiinnostus eettistä johtamista eli johdon ja organisaation hyviä ja oikeudenmukaisia käytänteitä ja niiden vaikutuksia kohtaan on lisääntynyt. Eettinen johtaminen välittyy sekä työntekijöiden että asiakkaiden hyvinvointiin, ja se selittää jopa kolmanneksen organisaation innovaatiokyvystä. Epäeettinen toiminta ja sen tuottamat konfliktit taas aiheuttavat monia yksilöille, ryhmille ja organisaatioille epäedullisia seurauksia. nonPeerReviewed
year | journal | country | edition | language |
---|---|---|---|---|
2019-01-01 |