6533b836fe1ef96bd12a1045

RESEARCH PRODUCT

Johtamisen eettiset konfliktit vahingoittavat työhyvinvointia suomalaisissa kasvuyrityksissä

Soila LemmettyKaija Collin

subject

ethicalityjohtaminenkasvuyrityksetconflicts (societal events)growth companieskonfliktitleadership (activity)eettisyys

description

Kiinnostus eettistä johtamista eli johdon ja organisaation hyviä ja oikeudenmukaisia käytänteitä ja niiden vaikutuksia kohtaan on lisääntynyt. Eettinen johtaminen välittyy sekä työntekijöiden että asiakkaiden hyvinvointiin, ja se selittää jopa kolmanneksen organisaation innovaatiokyvystä. Epäeettinen toiminta ja sen tuottamat konfliktit taas aiheuttavat monia yksilöille, ryhmille ja organisaatioille epäedullisia seurauksia. nonPeerReviewed

https://peda.net/jyu/ruusupuisto/uutisarkisto/3-2019/1