6533b836fe1ef96bd12a1846

RESEARCH PRODUCT

Paaudžu attieksmes salīdzinājums karjeras veidošanā un tās ietekme uz uzņēmuma vadību ( uzņēmuma "Euro Live Technologies" piemērs).

subject

description

Maģistra darba tēma “Paaudžu attieksmes salīdzinājums karjeras veidošanā un tās ietekme uz uzņēmumu vadību (uzņēmuma “Euro Live Technologies” piemērs) Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz teorijā sniegtajām atziņām, aptaujas un intervijas rezultātiem, identificēt Latvijas X, Y, Z paaudzēm piederīgo uzskatu atšķirības par karjeras veidošanu un uzņēmuma vadības procesiem un izstrādāt priekšlikums, kurus lielu uzņēmumu vadītāji varētu implementēt darbā ar X, Y un Z paaudzi. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, autore apkopoja teorētiskās atziņas par paaudžu konceptu, karjeras veidošanu un uzņēmuma vadības procesiem, veica X, Y un Z paaudzes piederīgo aptaujas un intervijas ar uzņēmuma “Euro Live Technologies” vadītājiem. Pētījuma rezultāti liecina, par to, ka personas uzskatus par karjeras veidošanu un dažādiem uzņēmuma vadības procesiem ietekmē indivīda piederība noteiktai paaudzei, taču vislielākās uzskatu atšķirības vērojamas tieši starp jaunākajām (Y un Z) paaudzēm un X paaudzi. Darba apjoms: 98 lpp., iekļaujot 27 attēlu, 9 tabulas un 9 pielikumus, kā arī izmantotās literatūras sarakstā ir 88 nosaukumi.