6533b837fe1ef96bd12a2216

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku motivēšana starptautiskā uzņēmumā

subject

description

Bakalaura darba mērķis ir pētīt personāla motivācijas sistēmas pilnveides iespējas uzņēmumā „Kvist”. Mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Analizēt personāla motivācijas galvenās teorijas; 2.Raksturot uzņēmumu „Kvist”; 3.Petīt motivācijas sistēmas pilnveides iespējas SIA „Kvist”; 4.Formulēt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus motivācijas pilnveides iespējām. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām un apakšnodaļām: motivācijas galvenās teorijas, SIA „Kvist” vispārējs raksturojums, uzņēmuma „Kvist” motivēšanas sistēmas un tās pilnveides iespēju izpēte un analīze. Pirmajā nodaļā darba autors apkopoja un aprakstīja personāla motivācijas galvenās teorijas. Otrajā nodaļā darba autors sniedza SIA „Kvist” vispārēju raksturojumu. Trešajā nodaļā darba autors veica SIA „Kvist” darbinieku motivācijas analīzi ar darbinieku anketēšanas palīdzību, lai izteiktu motivācijas sistēmas pilnveides iespējas uzņēmumā „Kvist”. Nobeigumā darba autors sagatavoja secinājumus un sniedza priekšlikumus motivācijas sistēmas pilnveidošanai uzņēmumā „Kvist”. Secinājums – uzņēmumā „Kvist” ir iespējams pilnveidot esošo motivācijas sistēmu. Atslēgas vārdi: personālvadība, motivācija, uzņēmums, analīze. Darbs sastāv no 61 lappuses, 4 tabulām, 8 attēliem, 1 pielikuma un 26 izmantotajiem informācijas avotiem.