6533b83afe1ef96bd12a7d1e

RESEARCH PRODUCT

Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu : työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä

Bianca Navia-rahkonen

subject

organisaatiokulttuurivaikuttaminenperhetyöperhekeskeisyyshttp://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-2007557