6533b852fe1ef96bd12aa6c7

RESEARCH PRODUCT

Darba samaksas sistēmas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA "Būve"

Agate Pipare

subject

darba algadarba samaksaEkonomikadarba samaksas sistēmadarba samaksas nodokļi

description

Katra uzņēmuma pamatā ir labs un veiksmīgs darbinieks. Faktors, kas ietekmē darbinieka motivāciju strādāt, ir viņa darba samaksa. Darba samaksas lielumu ietekmē vairākas iezīmes – valsts attīstības līmenis, nodokļu slogs, darbinieka profesionalitāte. Darba mērķis - pamatojoties uz Latvijas Republikas normatīvo aktu regulējumu, novērtēt SIA “Būve” izstrādāto darba samaksas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Darba samaksas sistēma jāveido atbilstoši normatīvo aktu prasībām, kurās nereti tiek atklātas neprecizitātes. Katra uzņēmuma interesēs būtu jāietilpst korektai un precīzai darba samaksas sistēmas izveidei un uzskaitei, kas novērstu kļūdas, kuras konstatētas finanšu pārskatos. Darba gaitā izmantoti LR normatīvie dati, Starptautiskie normatīvie akti, Ministru kabineta noteikumi, publikācijas un interneta resursi. Atslēgvārdi: darba alga, darba samaksa, darba samaksas sistēma, darba samaksas nodokļi

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/31915