6533b852fe1ef96bd12abba3

RESEARCH PRODUCT

Intertekstualitāte personālvadības rakstveida žanros

Aleksejs Skažutins

subject

ITValodniecībaHRJob advertisementTranstextualityIntertextuality

description

Intertekstualitāte nav jauna ideja, bet pirmo intertekstualitātes pētījumu veica Kristeva, viņas pētījumi galvenokārt ir saistīti ar intertekstualitātes izpēti literatūrā. Pēc tam daudzi autori analizēja intertekstuālitāte valodniecības un diskursa ietvaros. Tomēr intertekstualitāte uzņēmējdarbības jomā joprojām ir relatīvi neizpētīts, jo īpaši personālvaldības rakstveida žanros. Personālvaldības sfēra ietver savstarpēji saistītu dokumentu tīklu kas atspoguļo profesionālo praksi, tāpēc ir svarīgi izpētīt, kuras intertekstualās atsauces tiek minētas visbiežāk. Tādēļ pašreizējais darbs ir vērsts uz to, lai identificētu un analizētu interteksta attiecības personālvaldības rakstveida žanros. Analizētais korpuss sastāv no IT jomas darba sludinājumiem. Galvenā pētījuma metode ir diskusijas analīze, jo autors analizē valodu, ko izmanto darba sludinājumos. Tiek izmantotas gan kvantitatīvas, gan kvalitatīvas pieejas. . Kvalitatīva pieeja tiek izmantota, lai analizētu un interpreteētu intertekstualitāti, kas ir saistīta ar IT darba sludinājumiem, izmantojot pētījumu modeli, kas pamatojas uz Geneta transtekstualitates jēdzienu. Bet kvantitatīvā pieeja tiek izmantota, lai identificētu galvenos intertekstuālitates avotus un kopējo intertekstuālo saišu apjomu. Intertekstualitātes elementi (3 no 5 intertekstualitātes kategorijām) ir identificēti visos analizētajos darba sludinājumos.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/39011