6533b854fe1ef96bd12ae415

RESEARCH PRODUCT

Mērķa orientācija darbavietā un tās saistība ar indivīdu izjusto afektu

Kristaps Kaļva

subject

snieguma mērķituvošanās mērķimērķu orientācija darba vietāmeistarības mērķiizvairīšanās mērķiPsiholoģija

description

Pētījuma mērķis bija noskaidrot iespējamās saistības starp indivīdu mērķu orientāciju un izjusto afektu darba vietā. Pētījums veikts divos posmos. Pirmajā posmā veikts pilotpētījums mērķu orientācijas aptaujas sākotnējai adaptācijai 82 respondentu izlasē, no kuras 49 sievietes un 33 vīrieši. Pilotpētījuma rezultāti atbalstīja 2X2 faktoriālu mērķa orientācijas modeli un uzrādīja labu mērķa orientācijas skalu iekšējo saskaņotību. Gala pētījumā tika lietota adaptētā mērķu orientācijas aptauja un PANAS pozitīvo un negatīvo afektu skala, lai noskaidrotu, kā mērāmie lielumi savstarpēji saistīti. Gala pētījuma izlasi veidoja 129 respondenti, no kuriem 115 sievietes un 14 vīrieši. Iegūtie rezultāti norāda uz pozitīvu saistību starp tuvošanās orientācijām ar pozitīvu afektu un izvairīšanās orientāciju pozitīvu saistību ar negatīvu afektu.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/51539