6533b854fe1ef96bd12aee59
RESEARCH PRODUCT
Attālinātā darba pieredzes saistība ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru
Diāna Antipovasubject
Apmierinātība ar darbuAttālinātā darba intensitāteDarba-dzīves līdzsvarsPsiholoģijaAttālinātā darba ilgumsdescription
Pētījuma mērķis bija apkopot literatūru un veikt pētījumu par attālinātā darba intensitātes un ilguma saistībām ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru. Pētījumā tika izvirzīti 2 jautājumi: 1) kādas ir attālinātā darba intensitātes saistības ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru; 2) kādas ir attālinātā darba ilguma saistības ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru. Lai noskaidrotu atbildes uz pētījuma jautājumiem, tika ievākti dati no 123 respondentiem, kuri ir nodarbināti informāciju tehnoloģiju (IT) nozarē. Tika izmantota aptauja, kas sastāvēja no četrām daļām – 1) jautājumi par attālinātā darba intensitāti un ilgumu; 2) Apmierinātības ar darbu aptauja (Spector, 1985); 3) Īsā darba un dzīves līdzsvara aptauja (Syrek, BauerEmmel, Antoni & Klusemann, 2011); 4) demogrāfisko datu noteikšana. Atbildot uz pētījuma jautājumiem, tiek secināts, ka attālinātā darba intensitāte neuzrāda statistiski nozīmīgas saistības ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru, kā arī attālinātā darba ilgums neuzrāda statistiski nozīmīgas saistības ar apmierinātību ar darbu, bet uzrāda statistiski nozīmīgu saistību ar darba-dzīves līdzsvaru. Atslēgas vārdi: Attālinātā darba intensitāte, attālinātā darba ilgums, apmierinātība ar darbu, darba-dzīves līdzsvars.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-01 |