6533b854fe1ef96bd12af840
RESEARCH PRODUCT
Darbaspēka struktūra potenciālas darbavietu automatizācijas apstākļos
Dace Krustesubject
uz rutinētu darbu orientētas tehnoloģiskās pārmaiņasuz prasmēm orientētas tehnoloģiskās pārmaiņasautomatizācijadarbaspēksEkonomikauzdevumos balstītā pieejadescription
Tehnoloģiskajam progresam arvien paātrinoties, jautājums par automatizācijas ietekmi uz darbaspēku kļuvis arvien aktuālāks. Pētījuma mērķis ir apzināt Latvijas darbaspēka struktūru potenciālas darbavietu automatizācijas apstākļos un noskaidrot, kā profesijas automatizācijas varbūtība korelē ar darba samaksu Latvijā. Pētījumā izmantotas divas pieejas sniedz ļoti atšķirīgus rezultātus. Saskaņā ar uzdevumos balstīto pieeju augsts automatizācijas potenciāls raksturo 11% Latvijas darbavietu, bet profesijā balstītās pieejas rezultāti liecina, ka riskam pakļauts 43% Latvijas darbavietu. Tāpat secināts, ka grūti automatizējamas profesijas kopumā raksturo būtiski plašāks darba samaksas diapazons, nekā viegli automatizējamas profesijas. Tomēr vidēji vērojama negatīva korelācija – grūtāk automatizējamās profesijas ir augstāk apmaksātas, un otrādi.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |