6533b856fe1ef96bd12b34eb
RESEARCH PRODUCT
Nodarbinātības tiesiskie aspekti pašvaldībā - iespējamās problēmas un risinājumi
Aija Rundvaldesubject
valsts pārvaldepašvaldībapašvaldības iestāde – centrālā administrācijadarba tiesiskās attiecībasvalsts civildienesta attiecībasTiesību zinātnedescription
Maģistra darba “Nodarbinātības tiesiskie aspekti pašvaldībā – problēmas un iespējamie risinājumi” mērķis ir salīdzināt un analizēt darba tiesisko attiecību jautājumus pašvaldībā kontekstā ar valsts civildienesta attiecībām valsts pārvaldes iestādēs, lai konstatētu, vai ir lietderīgi pašvaldībās noteiktos amatos ieviest un piemērot valsts civildienesta tiesisko attiecību modeli pašvaldības iestādes – centrālās administrācijas darbiniekiem un pārvaldes vadītājiem, ja atbildības līmenis, kā arī veicamais darba saturs, salīdzinot ar valsts pārvaldes iestādēs nodarbināto amatiem, ir līdzīgs, proti, pašvaldībā nodarbinātie tāpat kā valsts civildienesta ierēdņi veido nozares politiku vai attīstības stratēģiju amata kompetences ietvaros, var koordinēt nozares darbību, sadalīt vai kontrolēt finanšu resursus, sagatavot vai izdot administratīvos aktus, sagatavot vai pieņemt citus ar indivīda tiesībām saistītus lēmumus, kā to nosaka Valsts civildienesta likums. Darba ietvaros ir analizēts un salīdzināts tiesisko attiecību modeļu kopīgais un atšķirīgais valsts pārvaldē un pašvaldībā kā vienotā sistēmā, lai konstatētu un izprastu, ka valsts pārvalde ir viens darba devējs kā valsts pārvaldes iestādēs, tā pašvaldībās nodarbinātajiem. Autore ir izvirzījusi priekšlikumu likumdevējam izskatīt iespēju veikt likuma “Par pašvaldībām” un Valsts civildienesta likuma grozījumus, lai noteiktu pašvaldības centrālās administrācijas nodarbināto iekļaušanu valsts civildienestā. Atslēgas vārdi: valsts pārvalde, pašvaldība, pašvaldības iestāde – centrālā administrācija, darba tiesiskās attiecības, valsts civildienesta attiecības, nodarbinātie, ierēdņi.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2022-01-01 |