6533b859fe1ef96bd12b7bac
RESEARCH PRODUCT
Darba brauciena, komandējuma un darbinieka nosūtīšana veikt darbu kopīgais un atšķirīgais
Artūrs Osissubject
darba braucienskomandējuma dienas naudakomandējumsdarbinieka nosūtīšana veikt darbuJuridiskā zinātnedescription
Darba likums attiecībā uz darbiniekiem un darba veikšanu paredz trīs atsevišķus darba tiesību institūtus, kuru pamatā ir darbinieka nosūtīšana veikt darbu ārpus darba devēja uzņēmuma, tāpēc darba devējiem un darbiniekiem praksē nākas saskarties ar problēmām, kas rodas sakarā ar šo trīs darba tiesību institūtu norobežošanu, kā arī tiesas pamato spriedumus, izmantojot nepareizu materiālo normu interpretāciju vai nenorobežojot noteiktu terminu saturu, kas savukārt noved pie neskaidriem tiesu nolēmumiem. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt katra šī darba tiesību institūta nozīmi, kopīgās un atšķirīgās pazīmes, kuras norobežo komandējumu, darba braucienu un darbinieka nosūtīšanu veikt darbu citā valstī, analizēt raksturīgos prakses problēmu jautājumus, kā arī sniegt viedokli vienveidīgas un pareizas tiesu prakses veidošanā. Darba rezultāti liek secināt, ka komandējums un darba brauciens ir savstarpēji nošķirami darba tiesību institūti un to vienots regulējums vienā Ministru Kabineta līmeņa normatīvajā aktā šī tiesību akta piemērotājam praksē rada daudzas neskaidrības. Savukārt darbinieka nosūtīšanas veikt darbu citā valstī tiesību institūta problemātiku raksturo dalībvalstu atšķirīgie regulējumi darbinieku sociālo garantiju jomā. Atslēgvārdi: komandējums, darba brauciens, darbinieka nosūtīšana veikt darbu, komandējuma dienas nauda.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2022-01-01 |