6533b85bfe1ef96bd12baf7f

RESEARCH PRODUCT

Stereotipi par gados vecākiem darbiniekiem darba vietā.

subject

description

Pētījuma mērķis bija noskaidrot stereotipus par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā, un salīdzināt gados jaunāko un gados vecāko darbinieku stereotipus par gados vecākiem darbiniekiem, kā arī - vai pastāv dzimuma atšķirība stereotipos par gados vecākiem darbiniekiem. Pētījuma jautājumi: 1.Vai ir atšķirība stereotipu salīdzinājumā par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā starp gados jaunākiem vīriešiem un gados jaunākām sievietēm? 2.Vai ir atšķirība stereotipu salīdzinājumā par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā starp gados vecākiem vīriešiem un gados vecākām sievietēm? 3.Vai ir atšķirība stereotipu salīdzinājumā par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā starp gados jaunākiem vīriešiem un gados vecākiem vīriešiem? 4.Vai ir atšķirība stereotipu salīdzinājumā par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā starp gados jaunākām sievietēm un gados vecākām sievietēm? 5.Vai ir atšķirība stereotipu salīdzinājumā par gados vecākiem cilvēkiem darba vietā starp gados jaunākiem (vīrieši un sievietes) un gados vecākiem (vīrieši un sievietes)? Pētījuma dalībnieki: pētījumā piedalījās 2 grupas, kur vienā - respondenti bija gados jaunāki darbinieki (21 – 30 gadi) un otrā - gados vecāki (55 – 65 gadi), proti pirmspensijas un pensijas vecuma darbinieki. Pētījumā piedalījās 60 respondenti, kas strādā vienā organizācijā. Katra grupa sastāvēja no 30 respondentiem (15 sievietes un 15 vīrieši). Pētījuma instrumentārijs: pētījumā datu ievākšanai tika izmantota Kena Henkens anketa, kas sastāvēja no 15 apgalvojumiem (Henkens, 2003), kuru, bakalaura darba ietvaros, bakalaura darba autore adaptēja latviešu valodā. Lai adaptētu latviešu valodā, tika veikta divvirzienu tulkošana, kas notika ar pieaicināto tulku palīdzību. Tad veica pilotpētījumu, un uzklausīja ieteikumus no pilotpētījuma respondentiem. Pētījuma mērķis bija noskaidrot vecuma stereotipus par gados vecākiem darbiniekiem darba vietā. Iegūtie rezultāti var palīdzēt organizācijai saprast - kā darbojas vecuma stereotipi, lai izstrādātu politiku - kā lai izvairās no vecuma stereotipu esamības utml. Galvenie autori: Fiske, Pennington, McGarty, Tajfel, Turner, McGarty, Rossen & Jerdee u.c. Atslēgas vārdi: vecums; darba vieta; autostereotipi, heterostereotipi, iekšgrupa ārgrupa.