6533b85cfe1ef96bd12bc32e
RESEARCH PRODUCT
Izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas Tukuma novada Domē.
Diāna Tuplejasubject
VadībzinātnePsihosociālie riskiProfesionālās izdegšanas sindromsK. Maslačas izdegšanas sindroma noteikšanas testsDarba izraisīts stressMBIdescription
Pētījuma mērķis ir, pamatojoties uz Tukuma novada Domes darbinieku izdegšanas sindroma rādītāju analīzi un intervijām ar orgnizācijas personāla vadītāju un organizācijas izpilddirektori, noskaidrot izdegšanas rādītāju organizācijā un izvirzīt priekšlikumus izdegšanas sindroma mazināšanai. Darbā tika izmantotas 3 pētījuma metodes - zinātiniskās literatūras analīze, kvantitatīvā pētījuma metode – K. Maslačas izdegšanas sindroma tests, kvalitatīvā pētījuma metode – strukturēta intervija. Kvantitatīvajā pētījumā piedalījās 33 respondenti vecumā no 20 līdz 50 un vairāk gadiem, no kuriem 6 bija vīrieši un 27 sievietes. Respondenti izdegšanas sindroma noteikšanas testu aizpildīja elektroniski. Tests bija anonīms. Kvalitatīvā pētījuma ietvaros tika sagatavoti 10 intervijas jautājumi, uz kuriem atbildes sniedza 2 personas. Pētījuma rezultāti tika atspoguļoti 3 psiholoģiskā izdegšanas sindroma noteikšanas apakšskalās – emocionāls izsīkums, cinisms, personīgie sasniegumi. Tika konstatēts, ka emocionālā izsīkuma un cinisma apakšskalu rādītāji ir vairāk konstanti nekā mainīgi, savukārt personīgo sasniegumu rādītāji ir vairāk mainīgi nekā konstanti.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |