6533b85cfe1ef96bd12bce0a
RESEARCH PRODUCT
Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā.
Elvijs Gulbissubject
Vadībzinātnepersonāla vadībaanketēšanadigitālās komunikācijas kanālimotivācijapersonāla vadības sistēmasdescription
. Maģistra darbā Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā tiek pētīts personāla vadības process, analizēta un salīdzināta jauno digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivāciju. Tā kā personāla pārvaldība ir viens no galvenajiem vadīšanas teorijas un sociālās psiholoģijas prakses aspektiem, svarīgi, lai visi vadītāji zinātu cilvēkresursu vadīšanas veidus un metodes. Tikai zināšanas un pieredze šai līmenī var nodrošināt uzņēmuma pastāvēšanu, tālāku attīstību un nosprausto mērķu sasniegšanu. Darba autors ir izpētījis un salīdzinājis personāla vadību lielākajos Baltijas farmācijas uzņēmumos, atklājis pozitīvus momentus un trūkumus personāla vadības darbā, kā arī izstrādājis priekšlikumus personāla vadības uzlabošanai konkrētā sfērā. Autors savā darbā ir veicis jauno digitālās komunikācijas kanālu ietekmes izpēti uz personāla motivāciju. Autors izpētījis cik veiksmīgi uzņēmumos tiek ieviesti jauninājumi, cik tie ir rezultatīvi uzņēmumu kopējo mērķu sasniegšanā un izstrādājis priekšlikumus situācijas uzlabošanā.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |