6533b85dfe1ef96bd12bec75
RESEARCH PRODUCT
Virtuālo komandu snieguma uzlabošanas iespējas.
Evita Mālmanesubject
Vadībzinātnevirtualitātes līmenisVirtuālās komandassavstarpējā atkarībadatorizēta komunikācijadescription
Globālās tendences parāda, ka, ņemot vērā globalizācijas ietekmi, kā arī informācijas un komunikācijas tehnoloģiju attīstību un pieejamību, aizvien pieaug virtuālā darba popularitāte. Organizācijas aktīvi apgūst virtuālā darba priekšrocības, lai neatkarīgi no ģeogrāfiskās atrašanās vietas neierobežoti piesaistītu talantīgu darbaspēku, samazinātu izmaksas un paplašinātu savu darbību globālajā tirgū. Tomēr, veidojot virtuālas komandas, kuru savstarpējā sadarbība balstās komunikācijā ar datora starpniecību, ir būtiski novērtēt virtualitātes ietekmi uz komandas sniegumu. Šī pētījuma mērķis ir, pamatojoties uz zinātniskās literatūras analīzi, kā arī šī pētījuma ietvaros veiktā eksperimenta un aptaujas rezultātiem, novērtēt uzdevumu savstarpējās atkarības un virtualitātes pakāpes ietekmi uz komandas darba rezultātiem. Eksperimentā piedalījās 40 trīs cilvēku komandas, kuras iedalījās četru dažādu nosacījumu komandās ar atšķirīgām virtualitātes un savstarpējās atkarības pakāpēm. Pētījuma rezultāti statistiski nozīmīgi apstiprināja, ka tradicionālajām komandām vidēji ir labāki darba rezultāti nekā virtuālajām komandām, bet komandas ar zemu savstarpēju atkarību uzdevumu paveic vidēji ātrāk un kvalitatīvāk, savukārt starp virtuālo un tradicionālo komandu dalībniekiem neatšķīrās vērtējumi par apgalvojumiem, kas saistīti ar komandas darbam nepieciešamo zināšanu, prasmju un spēju, nozīmīgumu, t.i., gan virtuālo, gan tradicionālo komandu dalībnieki atzina, ka komandas dalībnieku komunikācijas un sadarbošanās zināšanas, prasmes un spējas ir svarīgas neatkarīgi no komandas virtualitātes pakāpes. Pētījuma rezultātā iegūtie secinājumi papildina pētniecisko bāzi par virtuālo komandu sniegumu, savukārt autoru izstrādātos priekšlikumus organizāciju līderi un personālvadības profesionāļi var lietot efektīvākai darba organizācijai uzņēmumos.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |