6533b85dfe1ef96bd12bec9b
RESEARCH PRODUCT
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
Olga Stariņecasubject
VadībzinātnePublic AdministrationManagement Sciencesdescription
Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. Šī pieeja var palīdzēt noteikt cilvēkresursu atlases draudus, vājās un stiprās puses, kā arī pavērt tajā jaunas iespējas. Šobrīd valsts pārvaldei cilvēkresursu atlasē būtu jāņem vērā izaicinājumi, kas saistīti ar jaunās paaudzes kā darba meklētāju un nodarbināto īpatnībām/raksturīgākajām iezīmēm, pozitīvu darba devēja zīmola veidošanu un uzturēšanu, zināšanu vadības aktivitātēm, darba tirgus problēmām u.c. Promocijas darba mērķis ir izstrādāt rīku komplektu, kas varētu palīdzēt valsts pārvaldes organizācijām pielietot holistisko pieeju cilvēkresursu atlasē.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2017-01-01 |