6533b85ffe1ef96bd12c2009

RESEARCH PRODUCT

Pārmaiņu vadība un tā ietekme uz darbinieka darba produktivitāti tūrisma uzņēmumā "X"

subject

description

Bakalaura darbs „Pārmaiņu vadība un tā ietekme uz darbinieka darba produktivitāti tūrisma uzņēmumā X”, balstoties uz mūsdienīgu pieeju, ir izstrādāts ar mērķi izpētīt pārmaiņu vadību organizācijā un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Cilvēki ir uzņēmuma vērtīgākie resursi, tāpēc, lai uzņēmums efektīvi funkcionētu pēc pārmaiņu laika organizācijā, darbinieki ir jākoordinē līdzi ar pārmaiņām. Darbā apskatīts pārmaiņu vadības jēdziens, aprakstīti kompānijas vadības procesu specifika un tehnika. Autore pēta būtību un veidus, kā arī skaidro procesus. Bakalaura darbs sastāv no ievada, divām nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem. Darba pirmajā nodaļā autors apraksta organizāciju pārmaiņas būtību un nepieciešamību mūsdienās. Tiek aprakstīti iespējamie pārmaiņas ieviešanas procesa veidi. Otrā daļa ietver sevī vispārējo tūrisma uzņēmuma X darbības virzienu raksturojumu, uzņēmuma darbinieku produktivitāti, pārmaiņu procesu aprakstu un veiktā uzņēmuma personāla anketēšanas un intervijas rezultātu apkopošanu. Balstoties uz iegūto informāciju, tika izstrādāti secinājumi par pārmaiņu vadību kopumā un darbinieku produktivitāti, pārmaiņu vadības ieviešanas procesiem uzņēmumā X tūrisma uzņēmumā, kā arī priekšlikumi par tās uzlabošanu. Lai iepazītos ar tūrisma uzņēmuma X darbības virzieniem un pārmaiņu vadības sistēmu, autors veica uzņēmuma nepublicēto materiālu analīzi.. Bakalaura darbs sastāv no 65 lappusēm, 14 attēliem, 13 tabulām un 4 pielikumiem.