6533b860fe1ef96bd12c33a8

RESEARCH PRODUCT

Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbina’tajiem un to mazināšanas iespējas

subject

description

“Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbinātajiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Džoija Pastare. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 82 lappusēm un ietver 27 attēlus, 5 tabulas, 4 pielikumus uz 6 lappusēm, 67 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā apkopota un analizēta literatūra par darba vidi valsts pārvaldē, psihosociālajiem riskiem un to izplatību, kā arī analizēta politika psihosociālo risku mazināšanai un pētīta psihosociālo risku ietekme uz nodarbināto veselību. Otrajā daļā norādītas izmantotās metodes psihosociālo risku izplatības noteikšanai. Trešajā daļā iekļauta iegūto datu apkopošana, psihosociālo risku izplatības salīdzinājums pētāmajās amatu grupās un rezultātu analīze, izklāsts. Ceturtajā daļā izstrādāti preventīvie pasākumi psihosociālo risku mazināšanai valsts pārvaldē nodarbināto vidū. Secināts, ka valsts pārvaldē nodarbināto inspektoru vidū izplatītākais psihosociālais darba vides riska faktors ir neatbilstoša augstākās vadības attieksme, bet valsts pārvaldē nodarbināto biroja darbinieku vidū izplatītākais darba vides riska faktors ir ietekmes uz veicamo darbu trūkums. Biroja darbinieku vidū ievērojami biežāk izplatīts neveselīgs psiholoģiskais klimats, savukārt, inspektoru vidū biežāk novērojami depresijas simptomi. Izmantotās metodes: Modificēta Dānijas Nacionālā darba vides pētījumu centra izstrādātā anketa; V.Spalski izstrādātā psiholoģiskā klimata noteikšanas metode; Depresijas kluba izstrādāts Depresijas tests.