6533b860fe1ef96bd12c3daf

RESEARCH PRODUCT

Psiholoģiskās labklājības saistība ar apmierinātību ar darbu

subject

description

Pētījuma mērķis ir, apskatīt psiholoģiskās labklājības saistību ar apmierinātību ar darbu. Pētījumā piedalījās 65 respondenti, no kuriem 26,2% ir vīrieši un 73,8% sievietes, vidējais vecums ir 34,91 . Psiholoģiskās labklājības noteikšanai tika pielietota Psiholoģiskās labklājības aptauja (Scale of Psychological Well- Being, Ryff, 1989), adaptēta Latvijas apstākļiem (Voitkāne, S. & Miezīte, S., 2002). Apmierinātības ar darbu noteikšanai tika izmantota aptauja - Apmierinātība ar darbu (Job satisfaction survey /JSS/, Spector, 1985). Šo aptauju Latvijā ir adaptējis Ints Burvis 2005.gadā. Pētījuma rezultāti parādīja, ka pastāv zināmas statistiski nozīmīgas saistības starp psiholoģisko labklājību un apmierinātību ar darbu. Būtsikākās statistiski nozīmīgākās korelācijas parādījās psiholoģiskās labklājības dimensijai – prasme īstenot savas vajadzības, kas uzrādīja ciešākās korelācijas ar apmierinātības ar darbu rādītājiem, tādiem, kā darba saturs, komunikācija, atzinība un nozīmīgas korelācijas ar vadības un izaugsmes rādītājiem. Psiholoģiskās labklājības dimensijas – dzīves mērķa izjūta un sevis akceptēšan – nozīmīgas korelācijas uzrādīja ar darba satura un darba komunikācijas rādītājiem apmierinātībā ar darbu. Atslēgas vārdi: psiholoģiskā labklājība, apmierinātība ar darbu, labklājība