6533b862fe1ef96bd12c5ca6
RESEARCH PRODUCT
Iedzīvotāju uzticība publiskās pārvaldes institūcijām kā personāla piesaistes instruments: Nacionālo bruņoto spēku pieredze
Kristīne Kārkliņasubject
Vadībzinātneiedzīvotāju uzticībakaravīru motivācijarekrutēšanamotivācija strādāt publiskā sektora organizācijāNacionālie bruņotie spēkidescription
Maģistra darbā „Iedzīvotāju uzticība publiskās pārvaldes institūcijām kā personāla piesaistes instruments: Nacionālo bruņoto spēku pieredze” pētīta armijas nepieciešamība palielināt jaunu karavīru skaitu. Pētījuma mērķis ir izanalizēt Nacionālo bruņoto spēku jauno karavīru motivāciju un to ietekmējošos faktorus uzsākt dienestu, izvērtēt uzticības nozīmi militārās karjeras izvēlē, kā arī izstrādāt priekšlikumus karavīru rekrutēšanas procesa pilnveidošanai. Maģistra darba ietvaros izpētīts, ka šobrīd sabiedrības uzticība institūcijai karavīru rekrutēšanā netiek izmantota. Kandidātu piesaiste balstīta uz finansiāliem ieguvumiem – atalgojumu un sociālajām garantijām, tāpēc sniegti priekšlikumi rekrutēšanas procesa uzlabošanai. Maģistra darbs sastāv no ievada, piecām nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras saraksta un pielikumiem. Darba pamatteksts izklāstīts 95 lappusēs. Darbā iekļauti 25 attēli un 15 pielikumi. Literatūras sarakstā iekļautas 65 vienības.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2017-01-01 |