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La mesure de la personnalité à l’aide du Big Five Inventory français (BFI-Fr) est-elle invariante selon le genre et l’activité des répondants ?

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Resume Objectifs Le BFI-Fr est un outil efficace et robuste pour evaluer les cinq grandes dimensions de la personnalite. Toutefois, l’incoherence de certains items pouvant etre due a un manque d’invariance entre groupes, nous avons examine cette invariance selon le genre et l’activite des repondants. Methodes L’echantillon est compose de 1904 participants (1 232 femmes et 672 hommes, 1 159 etudiants et 745 professionnels) ayant rempli le BFI-Fr. La methodologie de la theorie de la reponse a l’item (Item Response Theory) a ete utilisee pour tester l’invariance via le test du fonctionnement differentiel (Diffential Item Functioning, DIF). Resultats La structure factorielle en cinq dimensions est retrouvee et les variances expliquees sont comparables pour chaque sous-groupe. Toutefois, huit items varient dans leur mesure selon le genre et six selon l’activite, mais toutes ces variations sont faibles (sauf une valeur DIF moderee). Les femmes ont des scores A et N superieurs aux hommes et les professionnels presentent des scores C plus eleves et des scores N plus faibles que les etudiants. Lorsque l’on supprime les items non-invariants, l’effet du genre devient significatif en faveur des femmes sur C mais la difference reste minime. Pour N, la difference selon l’activite devient non significative. Conclusions Le BFI-Fr permet bien une evaluation robuste des cinq grandes dimensions pour chaque sous-groupe, tout en necessitant un controle de l’invariance intergroupe lors de son utilisation. Cela, afin de s’assurer que les differences intergroupes sur les scores E-A-C-N-O ne sont pas le reflet d’un artefact psychometrique.