6533b86dfe1ef96bd12c9973

RESEARCH PRODUCT

Darba aizsardzības prasību tiesiskais ietvars, veicot attālināto darbu ārpus darba devēja telpām

subject

description

Maģistra darbā autore pēta aktuālas nodarbinātības formas – attālinātā darba juridisko problemātiku. Autore analizē spēkā esošo darba tiesību normu pietiekamību un piemērojamību gadījumos, kad darbs tiek veikts ārpus uzņēmuma telpām jeb attālināti. Tiek aplūkota darbinieka un darba devēja vienošanās juridiskā forma un tās saturs, kuras mērķis ir gan radīt pietiekamu pamatu darba veikšanai attālināti, gan nodrošināt kvalitatīvu līguma pušu tiesību aizsardzību attālinātā darba laikā. Maģistra darbā tiek padziļināti pētīta darba devēja atbildība par attālinātā darba veicēja darba drošību un veselības aizsardzību. Lai izceltu problemātiku – autore aplūko metodes jeb pieejas un risinājumus darba līguma pušu atbildības realizēšanai un vērtē to piemērotību regulējuma mērķa sasniegšanai. Pētījuma ietvaros autore secina, ka attālinātā darba formas plaša pielietošana Latvijā uzsākta salīdzinoši nesen. Tas aktualizē atbilstošas tiesu prakses, kas atvieglotu darba tiesību normu iztulkošanu, trūkumu. Tādēļ autores veiktā izpēte balstīta uz šobrīd aktuāliem publiskiem un privātiem dokumentiem: Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktiem, sociālo partneru izstrādātām vadlīnijām un darba devēju praktisko pieredzi, pielāgojot savu darba procesu regulējumu. Autore secina, ka šobrīd spēkā esošie normatīvie akti un to interpretācija praksē nesniedz pietiekamu tiesisko noteiktību ne attālinātā darba devējiem, ne nodarbinātajiem darba aizsardzības prasību īstenošanā. Maģistra darba pētījums iezīmē spilgtas pretrunas, kur no vienas puses darbiniekam ir pienākums sadarboties ar darba devēju darba aizsardzības prasību nodrošināšanai, taču no otras, ņemot vērā privātās dzīves neaizskaramību, darbiniekam ir tiesības atteikt iespēju darba devējam izpildīt tam uzlikto pienākumu par attālinātā darba vietas darba vides risku novērtēšanu un uzraudzību.