6533b86efe1ef96bd12cae54

RESEARCH PRODUCT

Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē.

subject

description

Darba autore: Jūlija Guseļščikova Darba tēma: Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē. Darba mērķis ir pētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmu iestādē un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidei. Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Izpētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmas teorētiskos aspektus, balstoties uz zinātnisko literatūru un LR normatīvajiem dokumentiem. 2.Sniegt iestādes raksturojumu. 3.Izpētīt esošo darba samaksas un motivēšanas sistēmas elementus un to pielietojumu iestādē. 4.Veikt darbinieku attieksmes pret darba samaksas un motivācijas sistēmu iestādē pētījumu (aptauja – anketēšana). 5.Sniegt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošanai. Kvalifikācijas darbs ir izstrādāts pamatojoties uz speciālo zinātnisku literatūru, iestādes iekšējiem normatīvajiem aktiem, Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem. Darba teorētisko daļu veido pirmās divas nodaļas. Pirmajā nodaļā aprakstīti darba samaksas un darbinieku motivēšanas teorētiskie aspekti. Otrajā nodaļā ir sniegts iestādes vispārējs raksturojums. Darba trešā daļa ir veltīta praktiskai daļai, izpētīta darba samaksas un motivācijas sistēma konkrētajā iestādē. Pētījumu periods ir no 2017. gada līdz 2018. gadam. Kvalifikācijas darbs sastāv no 40 lpp. (bez pielikumiem), tajās ietvertas 8 tabulas, 6 attēli, 23 izmantotās literatūras avoti. Darbam pievienoti 3 pielikumi.