6533b86ffe1ef96bd12ccd51

RESEARCH PRODUCT

Organizācijas pārmaiņu vadības procesa pilnveide.

Guna Tīberga

subject

VadībzinātnePārmaiņu vadībaITILPārmaiņu vadības processIS projektsCOBIT

description

Darba mērķis ir noskaidrot nozīmīgākās pārmaiņu vadības procesa posmu aktivitātes un izstrādāt pārmaiņu vadības procesa plānu VID liela IKT projekta ieviešanas laikā. Lai nodrošinātu darbā uzstādītos mērķus ir nepieciešams noskaidrot pārmaiņu vadības procesa aktivitātes un tās kombinēt ar IS projektu, ITIL un COBIT standartu pārmaiņu vadības procesa aktivitātēm. Projektā pārmaiņu vadības process tiek vadīts pavirši vai nevadīts vispār. Parasti projektos par pārmaiņu vadības procesu netiek atvelēts atsevišķs finansējums un netiek nozīmēti atbildīgie, bet pienākums vadīt pārmaiņas tiek uzlikts projektu īstenotājiem. Līdz ar to veidojas situācija, kad projekta īstenotāji nevar pietiekami veltīt laiku, lai papildus vēl nodrošinātu pārmaiņu vadības procesu. Darba rezultātā tika secināts, ka izstrādājot pārmaiņu vadības procesa plānu un nozīmējot atbildīgos par pārmaiņu īstenošanu, kā arī savlaicīgi un sistemātiski informējot darbiniekus un sabiedrību, ir iespējams sekmīgi īstenot nepieciešamās pārmaiņas. Darba apjoms ir 92 lappuses, 8 tabulas, 11 attēli un 32 izmantoti literatūras avoti. Darbs satur 1 pielikumu.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/36392