6533b86ffe1ef96bd12cd6ee

RESEARCH PRODUCT

Personāla motivācijas tendences un jauninājumi

Līga Ozoliņa

subject

Vadībzinātnetehnoloģiskais progresscilvēkresursu digitalizācijamotivācijaZ – paaudzepersonālvadība

description

Bakalaura darba tēma ir personāla motivācijas tendences un jauninājumi. Darba motivācijas jēdziens radās līdz ar jēdzienu darbinieks, līdz ar to mēs nevaram ignorēt motivāciju, bet gan pieņemt to par vienu no svarīgākajiem faktoriem personālvadībā. Ir svarīgi gudri rīkoties ar cilvēkresursiem uzņēmumā, sekojot līdzi izmaiņām, kas notiek cilvēcē un sabalansējot to ar straujo tehnoloģisko progresu, lai iegūtu vislabākos rezultātus biznesam un ekonomikai kopumā. Bakalaura darba mērķis ir izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma un personāla vadītājiem, kas atvieglotu jauno tendenču integrēšanu cilvēkresursu pārvaldes un personāla motivācijas jautājumos. Darba gaitā tika apzinātas motivācijas teorijas un jaunās motivācijas tendences, cilvēkresursu vadības tendences šodienai un nākotnei un noskaidrots, kāds ir jaunās paaudzes darbinieku, bezdarbnieku un ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaitliskais īpatsvars Latvijā un Eiropā, kā arī anketēšanas rezultātā noskaidrots, cik daudz strādājošo ir sastapušies ar jaunajām motivācijas tendencēm savās darba vietās, vai viņiem arī ir aktuālas šīs tendences un ko viņi paši uzskata par motivējošiem faktoriem.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/45384