6533b870fe1ef96bd12cebd7

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS "SEB banka"

subject

description

Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS “SEB banka””. Autores darba mērķis ir veikt analīzi un novērtējumu AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienības darbinieku apmierinātībai ar darbu un lojalitātei organizācijā, izprast to ietekmējošos faktorus, ņemot vērā esošo organizācijas kultūru un darbinieku motivāciju. Darba noslēgumā izstrādāt priekšlikumus darbinieku apmierinātības ar darbu un lojalitātes uzlabošanai AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienībā. Bakalaura darbs ir veidots no ievada, četrām nodaļām un nobeiguma: 1.Bakalaura darba ievadā autore definē pētāmo objektu, kā arī izvirza darba mērķus un uzdevumus. 2.Bakalaura darba pirmajā nodaļā autore apskata teorētiskos aspektus par organizācijas kultūru, tās līmeņiem, klasifikāciju, veidošanos, nozīmi u.c. ar organizācijas kultūru, saistītus teorētiskos aspektus. 3.Bakalaura darba otrajā nodaļā autore apskata motivācijas teorijas, apmierinātību ar darbu un lojalitātes būtību, to ietekmējošos faktorus, kā arī apmierinātības ietekmi uz organizācijas darbību. 4.Bakalaura darba trešajā nodaļā autore raksturo AS “SEB banka” darījuma nodrošināšanas struktūrvienības organizācijas kultūru, kā arī apskata un izpēta AS “SEB banka” pielietotos līdzekļus un ietekmes faktorus, darbinieku apmierinātībai ar darbu un lojalitātei sekmēšanai un nodrošināšanai, t.i., darbinieku motivāciju AS “SEB banka”. 5.Bakalaura darba ceturtajā nodaļā autore veic analīzi, uz, pētījuma ceļā, gūtajiem rezultātiem, veic datu, viedokļu novērtējumu par darbu uzņēmumā un novērtējuma svarīgākajiem ietekmes faktoriem. 6.Bakalaura darba nobeigumā autore apkopo secinājumus un izstrādā priekšlikumus darbinieku apmierinātības ar darbu un lojalitātes uzlabošanai. Bakalaura darba apjoms ir 72 lappuses, tajā izmantotas 2 tabulas un 24 attēli. Literatūras saraksts sastāv no 20 informācijas avotiem. Atslēgvārdi: AS “SEB banka”, darījumu nodrošināšanas struktūrvienība, darbinieku apmierinātība, lojalitāte, organizācijas kultūra, motivācija.