6533b871fe1ef96bd12d1e74
RESEARCH PRODUCT
Nodarbināto atbildība par darba kārtības noteikumu neievērošanu.
Mārtiņš Aizpurietissubject
kārtībadarbinieksatbildībadarbanoteikumiJuridiskā zinātnedescription
Bakalaura darbā pētīts un analizēts nodarbināto darba kārtības noteikumu leģitīmais mērķis un nepieciešamība ierobežot personas noteiktās brīvības un tiesības, kuras nostiprinātas dažādos normatīvajos aktos, tajā skaitā Latvijas Republikas Satversmē. Salīdzinātas būtiskākās atšķirības un kopīgās pazīmes starp darbinieku un Valsts dienestā nodarbināto darba kārtības noteikumu un ētikas kodeksa ievērošanas pamatprincipiem un to tiesisko pamatu darba laikā, gan ārpus darba laika. Apskatītas būtiskākās problēmu situācijas atbildības apmēra noteikšanai un piemērošanai darba noteikumu pārkāpšanas gadījumos. Darba mērķis ir apzināt esošo tiesisko regulējumu un pamatprincipus nodarbināto personu ierobežošanas nepieciešamībai, nosakot atbildības apmēru un kārtību. Rast ieteikumus darba kārtības noteikumu izstrādes pilnveides procesam pēc iespējas mazāk ierobežojot darbinieka tiesības uz garantētajām tiesībām un brīvībām. Darba uzdevums ir analizēt un salīdzināt, cik tālu un vai darba devējs ar darba kārtības noteikumiem drīkst ierobežot darbinieka, kā privātpersonas subjektīvās tiesības un brīvības. Kā arī šādos gadījumos izvērtēt atbildības noteikšanas un piemērošanas tiesisko pamatu. Izvērtēt tiesu praksē paustās atziņas.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |