6533b871fe1ef96bd12d210d

RESEARCH PRODUCT

Darba likuma ievērošanas problemātika pašvaldības dibinātās izglītības iestādēs

subject

description

Maģistra darbā apskatītās problēmas būtība saistīta ar pašvaldības izglītības iestādes specifiku nodarbinātības jautājumos un pašvaldībās atšķirīgo izpratni par darba devēju pašvaldības darbiniekam. Aizsargājot pašvaldības, kā darba devēja, un darbinieku tiesības, nepieciešams rast risinājumu problēmām, kuras saistītas ar Darba likuma normu ievērošanu attiecībā pret darba piedāvājumiem citās pašvaldības iestādēs, veidot vienotu izpratni, kāda ir darba devēja un pašvaldības iestādes vadītāja kompetence attiecībā pret pašvaldības darbiniekiem darba tiesiskajos jautājumos, un veicināt profesionālo pilnveidi gan darba devējiem, gan darbiniekiem par darba tiesībām. Pilnveidojot komunikācijas sistēmu pašvaldībās, iespējams operatīvi gūt informāciju par vakantajiem amatiem, šādā veidā nodrošinot Darba likuma normu ievērošanu. Darba mērķis ir pilnveidot izpratni par pašvaldības kā darba devēja kompetenci, pašvaldības izglītības iestāžu darbinieku tiesisko aizsardzību un sniegt iespējamos risinājumus, lai nodrošinātu Darba likuma normu, kuras nosaka pienākumu piedāvāt darbu tai pašā vai citā uzņēmumā, ievērošanu. Teorētiski pētnieciskā daļa balstīta uz normatīvajiem aktiem, tiesu praksi, pētījumiem, autoru grāmatām un interneta resursiem latviešu, angļu un krievu valodās. Kā pētījuma metodes izmantotas situāciju analīze, salīdzinošā analīze, kontentanalīze, dedukcijas metode. Rezultāti un secinājumi gūti analizējot likumsakarības starp normatīvajiem aktiem un praksi. Iespējamie risinājumi balstīti praksē, pētot esošo situāciju un meklējot uzlabojumus pašvaldības komunikācijas sistēmās, lai ievērotu Darba likumu. Darba uzdevumi: 1. Analizēt literatūru, pētīt tiesu praksi par problēmsituācijām darba tiesiskajās attiecībās, salīdzināt un analizēt pašvaldību izdotos normatīvos aktus, to atbilstību Darba likumam, Valsts pārvaldes iekārtas likumam. 2. Analizēt problēmsituācijas pašvaldības izglītības iestādēs, kuras saistītas ar Darba likuma normu ievērošanu. 3. Darba likuma normu, kuras nosaka pienākumu piedāvāt darbu tai pašā vai citā uzņēmumā, ievērošanai, izstrādāt priekšlikumus informācijas apmaiņai starp pašvaldību, tās iestāžu vadītājiem un darbiniekiem.