6533b871fe1ef96bd12d28c0
RESEARCH PRODUCT
Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā “ Circle K Latvia”
Alina Popovasubject
Vadībzinātnepersonāla apmācībadarba novērošanadarba izpildes vadības sistēmazināšanu pārnesēdescription
Bakalaura darba tēma ir “Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā SIA ”Circle K Latvia””. Darbā tiek analizēta darba izpildes vadības sistēma un tiek piedāvāti konkrēti priekšlikumi šīs sistēmas pilnveidošanai “Circle K Latvia” uzņēmumā. Darbs ir aktuāls, jo katram uzņēmumam ir svarīgi, lai darba izpildes vadības sistēma radītu priekšnoteikumus darbinieku zināšānu pārnesei kā rezultatā tas ietekmē uzņēmuma panākumus palielinot tā konkurētspēju. Šis darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, kā arī no literatūras un avotu saraksta. Pirmajā nodaļā tiek apskatīti teorētiskie aspekti par darba izpildes vadības sistēmu, un tās nozīmi uzņēmumā. Autore analizē un apskata terminus “darba izpildes vadības sistēma” un “zināšanu pārnesē”, pārskata mācību formas sekmīgai zināšanu izplatīšanai organizācijā un apraksta darba novērošanas lomu zināšanu pārnesē. Otrajā nodaļā autore raksturo uzņēmumu “Circle K Latvia”, tā apmācību un novērtēšanu uzņēmumā; apraksta darba izpildes vadības sistēmas nozīmi zināšanu pārnesē uzņēmumā “Circle K Latvia”. Tiek pētīts un analizēts darbinieku viedoklis par darba izpildes vadības pasākumiem uzņēmumā “Circle K Latvia”. Trešajā nodaļā tiek piedāvāti priekšlikumi darba izpildes vadības sistēmas pilnveidei uzņēmumā “Circle K Latvia”. Darba rakstīšanas laikā tiek izmantots empīriskās pētījumu metodes. Atslēgvārdi: darba izpildes vadības sistēma, zināšanu pārnesē, personāla apmācība, darba novērošana. Bakalaura darbs sastāv no 74 lapasspusēm, 4 tabulām un 24 attēlam.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |