6533b872fe1ef96bd12d32bc
RESEARCH PRODUCT
Darbinieku iesaistes aptaujas TeamPulse™ ticamība un validitāte latviešu versijā
Anna Kelbergasubject
konverģentā validitātesurvey adaptationaptaujas adaptācijaemployee engagementPsiholoģijadarbinieku iesaistedescription
Pētījuma mērķis bija adaptēt latviešu valodā aptauju TeamPulse™, kas mēra darbinieku iesaisti. Šī darba ietvaros tika veikta aptaujas TeamPulse™ turpmāka izpēte plašākā un daudzveidīgākā izlasē. Kopā analizētas 106 aizpildītas anketas no trim dažādiem uzņēmumiem – bankas, ražošanas uzņēmuma un augstskolas. Tika izmantota arī aptaujas “Iesaiste darbā” (UWES, Schaufeli un Baker, 2006) pilnā versija, lai detalizētāk noteiktu abu aptauju komponentu korelāciju. Pamatojoties uz adaptācijas psihometriskajiem rādītājiem, var apgalvot, ticamības radītāji ir pieļaujamās robežās, pantu diskriminācijas indeksi statistiski ir nozīmīgi, reakcijas indekss paaugstināts. Konverģentas validitātes pārbaude norāda uz to, ka pastāv korelācija starp TeamPulse un UWES aptauju komponentiem, kas raksturo respondenta attieksmi pret darbu, bet ne pret kolēģiem, vadību vai organizāciju.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2015-01-01 |