6533b872fe1ef96bd12d32bc

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku iesaistes aptaujas TeamPulse™ ticamība un validitāte latviešu versijā

Anna Kelberga

subject

konverģentā validitātesurvey adaptationaptaujas adaptācijaemployee engagementPsiholoģijadarbinieku iesaiste

description

Pētījuma mērķis bija adaptēt latviešu valodā aptauju TeamPulse™, kas mēra darbinieku iesaisti. Šī darba ietvaros tika veikta aptaujas TeamPulse™ turpmāka izpēte plašākā un daudzveidīgākā izlasē. Kopā analizētas 106 aizpildītas anketas no trim dažādiem uzņēmumiem – bankas, ražošanas uzņēmuma un augstskolas. Tika izmantota arī aptaujas “Iesaiste darbā” (UWES, Schaufeli un Baker, 2006) pilnā versija, lai detalizētāk noteiktu abu aptauju komponentu korelāciju. Pamatojoties uz adaptācijas psihometriskajiem rādītājiem, var apgalvot, ticamības radītāji ir pieļaujamās robežās, pantu diskriminācijas indeksi statistiski ir nozīmīgi, reakcijas indekss paaugstināts. Konverģentas validitātes pārbaude norāda uz to, ka pastāv korelācija starp TeamPulse un UWES aptauju komponentiem, kas raksturo respondenta attieksmi pret darbu, bet ne pret kolēģiem, vadību vai organizāciju.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/29384