6533b874fe1ef96bd12d6637
RESEARCH PRODUCT
Personāla mainība, tās cēloņi un iespējamie risinājumi SIA “Jūrmalas slimnīca”.
Mārīte Vilcānesubject
KoeficientsRisinājumimainībaPersonālaSabiedrības vadībaFaktoridescription
Kvalifikācijas darba mērķis ir pētīt un uzzināt iespējamos personāla mainības iemeslus, iespējamos risinājumus pašvaldības kapitālsabiedrībā “Jūrmalas slimnīca”. Veicot pētījumu, darba autore secina, ka ir apzinājusi visus iespējamos personāla mainību ietekmējošos faktorus SIA “Jūrmalas slimnīca” un ka, neskatoties uz medicīnas nozarē valdošo spriedzi, uzņēmumā nepastāv nopietni draudi personāla mainībai. Kvalifikācijas darbs sastāv no ievada, teorētiskās daļas, pētījuma rezultātu analīzes, secinājumiem, priekšlikumiem un viena pielikuma. Darba teorētiskajā daļā sniegts teorētiskās bāzes izklāsts par personāla mainību, tā aprēķināšanu un faktoriem, kas ietekmē personāla mainību. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai izvirzītie uzdevumi saistīti ar literatūras un informācijas avotu analīzi, anketas izstrādāšanu un telefoninterviju organizēšanu, kas nepieciešams, lai noteiktu kādi faktori ietekmē personāla mainību. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanā pētījumam izmantota sekundāro datu analīze, telefonintervijas un anketēšana. Kvalifikācijas darbs rakstīts latviešu valodā un tā apjoms ir 47 lappuses.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |