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Cine, género e imaginarios nacionales: la representación cinematográfica de España en "La aldea maldita" (F. Rey, 1930)

2006

CARRERES RODRÍGUEZ, Manuel. "Les obres publiques en les comarques valencianes. Indrets i paisatges. El Baix Vinalopó"

2016

Los "serui" en la poesía erótica de Ovidio

1973

Los precedentes y el ambiente comarcal de la "Valentia" romana

1962

MARTÍN MARTÍNEZ, José; RODRÍGUEZ CUADROS, Evangelina (eds). "Andreu Alfaro. En torno a la escultura. Escritos y entrevistas"

2016

PORRAS GIL, María Concepción. "De Bruselas a Toledo. El viaje de los archiduques Felipe y Juana"

2016

PUIG, Isidro; COMPANY, Ximo; TOLOSA, Luisa. "El pintor Joan de Joanes y su entorno familiar. Los Macip a través de las fuentes literarias y la docume…

2016

Poblado ibérico del "Montnegre" : (S. Juan de Moró, provincia de Castellón)

1942

Propuesta de cambio para el desarrollo comunitario del barrio de "La Coma"

2013

En el artículo se hace un análisis de la vida cotidiana del barrio “La Coma”, un territorio excluido del desarrollo, que desde su propio vientre propone alternativas para cambiar su realidad concreta. El mismo es fruto de proyectos de intervención comunitaria que se han desarrollado en la comunidad en los últimos años, tiempo en el que se ha convivido con los vecinos, se ha participado sistemáticamente de sus espacios de acción y decisión social, así como en la construcción de proyectos de desarrollo que pretenden impulsar su cotidianeidad hacia grados superiores de funcionamiento social. El desarrollo del barrio implica plantear la oportunidad de apostar por lo diferente, garantizando la n…

Pràctiques de recursos humans, clima laboral i resultats de gestió. Anàlisi del cas "Verdifresh"

2012

La crisi econòmica mundial obliga cada empresa a lliurar una batalla, a vegades amb si mateixa, per incrementar la seua competitivitat. Cada vegada més, les organitzacions són conscients de la necessitat de comptar amb treballadors alineats amb la seua estratègia. Per aconseguir-ho, algunes empreses s'esforcen a humanitzar les relacions laborals i redissenyar les seues pràctiques de gestió de recursos humans (RH). En aquest estudi s'analitza el cas de l'empresa Verdifresh. Les seues pràctiques de RH s'han dissenyat amb l'objectiu de fidelitzar els treballadors i millorar la seua percepció de les condicions laborals. En aquest treball s'analitzen aquest tipus de relacions i es descriuen les …