Search results for " LAVORO"

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Anticipo de jubilación en Italia: entre sustenibilidad financiera y solidaridad intergeneracional

2019

The essay focuses on the recent reform of the Italian pensions system ("quota cento") and it puts in evidence the criticalities of the reform having regard to its financial sustainability and to the principle of intergenerational solidarity. El ensayo analiza la reciente reforma al sistema de pensiones italiano ("quota cento") subrayando sus criticidades desde la doble vertiente de la sustenibilidad financiera y de la solidaridad intergeneracional.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPensiones Italia "quota cento" sustenibilidad financiera solidaridad intergeneracional.Pensions Italy "quota cento" financial sustainability intergenerational solidarity.
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Misure di contrasto al precariato e stabilizzazioni del personale

2017

Il saggio analizza la giurisprudenza e la normativa di riferimento in merito alle misure di contrasto al precariato e alle stabilizzazioni del personale delle pubbliche amministrazioni alla luce dei principi costituzionali e del diritto dell'Unione Europea.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPrecariato - stabilizzazioni - lavoro pubblico
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La revisione del procedimento disciplinare

2018

Il saggio esamina la disciplina del procedimento disciplinare nelle pubbliche amministrazioni dopo la riforma Madia. Si sofferma in particolare sulle semplificazioni apportate dalla riforma, e sulle regole in tema di rispetto dei termini.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroProcedimento disciplinare riforma Madia
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L’INCIDENTE PENALE NEL SISTEMA DISCIPLINARE DELL’IMPIEGO PUBBLICO PRIVATIZZATO: PROCEDURE, RACCORDI, MISURE CAUTELARI

2020

Il saggio esamina l’attuale disciplina dei rapporti tra procedimento penale e procedimento disciplinare nell’impiego pubblico privatizzato, mettendo in evidenza i principali problemi interpretativi – e le relative soluzioni applicative – che conseguono al superamento della “pregiudiziale penale”, in favore del principio della separazione fra giudizi. L’analisi si sviluppa attraverso la ricostruzione della disciplina di fonte legale e del suo intreccio con le regole integrative dettate dall’autonomia collettiva nella più recente tornata contrattuale. Particolare attenzione è dedicata all’istituto della sospensione cautelare e al problema della restitutio in integrum spettante al lavoratore i…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroProcedimento disciplinare – Procedimento penale – Sanzioni disciplinari – Art. 55- ter d.lgs. n. 165/2001 – Sospensione procedimento disciplinare – Sospensione cautelare – Restitutio in integrum
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Concorsi pubblici e violazione non irrilevante dell'anonimato nelle tre sentenze "gemelle" del Consiglio di Stato

2015

Il presente lavoro analizza la recente giurisprudenza del Consiglio di Stato in materia di concorsi pubblici, che conferma il consolidato indirizzo interpretativo secondo cui una violazione non irrilevante del principio dell’anonimato nei concorsi pubblici, per un comportamento ascrivibile alla commissione esaminatrice, integra una violazione procedimentale ai fini dell’annullabilità della graduatoria di merito quale provvedimento impugnato.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPubblico impiego - Concorso pubblico - Imparzialità e buon andamento dell'azione amministrativa - Anonimato- Violazione - Invalidità della graduatoria finale
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Tipologie contrattuali flessibili e stabilizzazione del personale precario

2018

Il contributo analizza le novità introdotte dalla legge delega n. 124/2015 e del relativo decreto legislativo n. 75/2017 in ordine alla disciplina delle forme di lavoro flessibile da parte delle amministrazioni pubbliche, nonché le nuove regole per la stabilizzazione del personale precario

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPubblico impiego contratti flessibili stabilizzazioni
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Immigrati e pubblico impiego

2017

The essay analyses the access to public employment by EU and non-EU citizens in the Italian legal framework, which is fragmented and sometimes contradictory, and the reluctance of public administrations to comply with the solutions elaborated by the European Court of Justice. Finally the paper highlights that the elimination of citizenship - excepted the tasks concretely related with the exercise of public powers - could represent a useful tool to develop integration and to attract and retain qualified immigration.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPubblico impiego immigrati
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Il licenziamento nel lavoro pubblico. Seconda edizione

2011

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPubblico impiego licenziamento individuale eccedenze di personale
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SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO E CONTRATTO DI LAVORO: LA CASSAZIONE TORNA SULLA NULLITÀ VIRTUALE PER ALTERAZIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE

2021

Il commento analizza la recente e consolidata giurisprudenza di legittimità in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle società a controllo pubblico: secondo la Corte di Cassazione, che fa leva sui principi generali in tema di nullità contrattuale e di buon andamento e imparzialità dell’agere amministrativo, la nullità della procedura di reclutamento per violazione di norme imperative costituisce causa di nullità virtuale dei contratti di lavoro sottoscritti in esito ad essa, a prescindere dalla circostanza che i lavoratori abbiano dato causa al vizio o ne abbiano avuto consapevolezza. Tale orientamento è stato del resto formalizzato in progresso di tempo dal legislatore con il d…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPublic controlled companies – Employment relationship – Recruitment – Voidness – Good performance – Impartiality.Società a controllo pubblico – Rapporto di lavoro – Procedure di reclutamento – Nullità – Buon andamento – Imparzialità.
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La qualificazione del lavoro dei rider: ancora una volta il giudice accerta la subordinazione e individua nella piattaforma interponente il reale dat…

2022

Il lavoro svolto dai rider attraverso la piattaforma digitale continua ad interessare la giurisprudenza, la quale è incerta nel sussumerlo nella nozione di subordinazione o nelle collaborazioni organizzate dal committente ai sensi dell’art. 2 del d.lgs. n. 81/2015. Il contributo analizza la sentenza del Tribunale di Torino in cui la questione principale si intreccia con un’ipotesi di interposizione fittizia nei rapporti di lavoro. Si mette evidenza come l’operazione di qualificazione resta dubbia quando la gestione algoritmica assuma schemi organizzativi diversi da quello preso in esame dal giudice.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroQualificazione del rapporto di lavoro dei rider eterodirezione e eteroorganizzazione interposizione fittizia
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