Search results for " LAVORO"
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Contributo al dibattito sul futuro del modello sociale
2009
Mora del datore di lavoro e risarcimento del danno nella somministrazione illecita
2018
La Corte di Cassazione muta orientamento in tema di mora del creditore nel rapporto di lavoro, e ritiene che in tale ipotesi la retribuzione sia dovuta al dipendente nella misura intera, anche qualora egli abbia prestato la sua opera presso un altro datore di lavoro, e sia stato retribuito. a meno che non vi sia una disposizione speciale, che contenga una disciplina diversa rispetto a quella generale, risultante dagli artt. 1206 e seguenti c.c. The court of Cassation has changed its opinion about employer’s refusal to accept employee’s offer to work (employer’s arrears). According to the new opinion (based on articles 1206 and following ones of civil code), in such a case the employee has t…
Commento agli artt. 2100 e 2101 c.c.
2010
La dirigenza pubblica: gli obiettivi della riforma
2013
il saggio analizza l'oggetto, l'ambito di applicazione e le finalità della riforma brunetta in materia di dirigenza pubblica
Sostenibilità dell'occupazione e rapporto di lavoro privato
2022
Il saggio esamina l'articolata disciplina a tutela dell'occupazione e della salute dei lavoratori introdotta durante l'emergenza Covid 19
Discriminazioni di genere e trasformazioni del mercato del lavoro
2022
Sin dalla sua origine, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro ha posto tra i propri obiettivi primari il miglioramento della protezione sociale ed il raggiungimento della parità di genere nel mondo del lavoro, con la piena ed effettiva partecipazione delle donne alla forza lavoro e alle pari opportunità. Un secolo dopo, molte barriere sono state abbattute soprattutto nei Paesi occidentali; mentre molti altri (nuovi) gaps richiedono politiche di intervento e misure mirate. Il contributo, a partire da una breve ricostruzione del sistema giuridico di protezione antidiscriminatoria, secondo una prospettiva multilivello, esamina le tendenze e gli sviluppi più recenti delle discriminazioni di…
Discriminazioni di genere e trasformazioni del mercato del lavoro
2023
Sin dalla sua origine, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro ha posto tra i propri obiettivi primari il miglioramento della protezione sociale ed il raggiungimento della parità di genere nel mondo del lavoro, con la piena ed effettiva partecipazione delle donne alla forza lavoro e alle pari opportunità. Un secolo dopo, molte barriere sono state abbattute soprattutto nei Paesi occidentali; mentre molti altri (nuovi) gaps richiedono politiche di intervento e misure mirate. Il contributo, a partire da una breve ricostruzione del sistema giuridico di protezione antidiscriminatoria, secondo una prospettiva multilivello, esamina le tendenze e gli sviluppi più recenti delle discriminazioni di…
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente
2015
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Female work, family meeds and equal opportunity: a comparative analysis among EU legal systems
2013
Il sistema delle competenze dopo le linee guida ministeriali del 2021 e nel PNRR
2022
Il PNRR, con l’obiettivo di adottare un quadro di riforme delle procedure e delle regole per il reclutamento dei dipen-denti pubblici, volte a valorizzare, non soltanto le conoscenze, ma anche e soprattutto le competenze, ha riaperto il dibattito sul tema della certificazione delle competenze. Sono riemersi, pertanto, i consueti dubbi sulla capacità dell’attuale sistema di divenire, anche nel privato, un contesto regolatorio realmente innovativo del mercato del la-voro, ancora calibrato su modelli di classificazione del personale basati sull’inquadramento e sulla tutela della pro-fessionalità. Tali perplessità si accentuano se riferite all’accesso alla dirigenza pubblica, alla luce dell’imm…