Search results for " LAVORO"
showing 10 items of 1092 documents
Sub art. 5 l. n. 608/1996
2009
L’art. 8 della legge n. 148/2011 nel sistema delle relazioni sindacali
2012
IL CONTROVERSO INQUADRAMENTO GIURIDICO DEGLI ENTI CONSORTILI
2011
Nell’occuparsi delle problematiche riguardanti la tipologia di sanzione da applicare in caso di utilizzo illegittimo di un contratto a termine e di un contratto di somministrazione, il presente lavoro affronta preliminarmente la questione relativa alla qualificazione giuridica, pubblica o privata, dell’ente consortile, la cui struttura è suscettibile di diversamente atteggiarsi a seconda dell’attività espletata con riferimento agli scopi perseguiti, quale evincibile dalla disciplina statutaria.
L'apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato: la natura temporanea delle causali dopo la legge n. 133/2008
2009
il saggio analizza la disciplina della clausola appositiva del termina alla luce delle innovazioni apportata dalla l. n. 133/2008. Affronta con taglio critico il panorama giurisprudenziale e dottrinale, segnalando discontinuità e divergenze con il precedente assetto normativo.
IL TEMPO DI LAVORO E DI RIPOSO A BORDO: CONSIDERAZIONI GIURIDICHE E METAGIURIDICHE
2008
Commento sub artt. 2060-2081 c.c.
2016
I commenti agli artt. 2060-2081 analizzano le novità di dottrina e giurisprudenza dal 2011 al 2015 inerenti le disposizioni esaminate con particolare attenzione alle recenti riforme legislative di diritto del lavoro.
Codice civile commentato commento articoli 2077-2081 in Commentario al codice civile a cura di Andrea Giordano con prefazione di Giovanni Giacobbe
2019
rapporto tra contratti collettivi e usi aziendali
Contrattualistica sportiva
2010
Il lavoro analizza la disciplina del contratto di lavoro sportivo, del contratto di sponsorizzazione, del contratto di merchandising e del contratto di vendita dei diritti televisivi
Capitalismo digitale e controlli sulle attività telematiche dei lavoratori
2022
il saggio analizza il problema dei limiti ai controlli a distanza sulle attività telematiche dei lavoratori, sia nell'ambito del lavoro subordinato, sia nell'ambito delle forme contrattuali emergenti, quali il lavoro agile e il lavoro su piattaforma.