Search results for " OUTCOMES"
showing 6 items of 356 documents
Attributions by team members for team outcomes in finnish working life
2010
This study focuses on teamwork in Finnish working life. Through a wide cross-section of teams the study examines the causes to which team members attribute the outcomes of their teams. Qualitative data was collected from 314 respondents. They wrote 616 stories to describe memorable experiences of success and failure in teamwork. The stories revealed 1930 explanations. The findings indicate that both favorable and unfavorable team outcomes are perceived as being caused by the characteristics of team members, relationships between members, team communication, team structure, team goals, team leadership, and external forces. The types represent different attribution levels in the context of or…
Evaluation of Surgical Outcomes of Abdominal Radical Hysterectomy and Total Laparoscopic Radical Hysterectomy for Cervical Cancer: A Retrospective An…
2022
Although a surgical approach is one of the key treatments for stages IA1-IIA2, results of the Laparoscopic Approach to Cervical Cancer (LACC) published in 2018 radically changed the field, since minimally invasive surgery was associated with a four-fold higher rate of recurrence and a six-fold higher rate of all-cause death compared to an open approach. We aimed to evaluate surgical outcomes of abdominal radical hysterectomy (ARH) and total laparoscopic radical hysterectomy (TLRH) for cervical cancer, including data collected before the LACC trial. In our retrospective analysis, operative time was significantly longer in TLRH compared to ARH (p < 0.0001), although this disadvantage could…
Is personality related to permanent earnings? Evidence using a twin design
2018
Using twin survey combined with register-based panel data on labor market outcomes, the authors examine the association between personality characteristics and long-term earnings among prime working-age individuals. The long-term earnings were measured over the 1990–2008 period. The sample contains 4,642 twin pairs, of which 53% are females. In contrast to previous studies, this paper uses the within-twin dimension of the data to control for shared family background and confounding genetic factors. The results suggest that unobserved genetic differences may introduce omitted variable bias in standard ordinary least square results. After controlling for shared environment and genetic backgro…
Losing a Job and (Dis)incentives to Move
2020
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työpaikan menettämisen ja muiden taloudellisten ja ei-taloudellisten kannustimien vaikutuksia alueelliseen muuttoliikkeeseen. Käytämme yhdistettyä työnantaja-työntekijäaineistoa sekä tietoja alueellisista asuntomarkkinoista. Työpaikan menettäneillä tarkoitamme heitä, jotka menettävät työpaikkansa toimipaikan sulkemisen tai joukkoirtisanomisen takia. Työpaikan menetys lisää henkilön muuttoalttiutta noin 80 prosentilla. Työpaikan menettäneet näyttäisivätkin reagoivan taloudellisiin kannustimiin, sillä alhainen oletettu palkkataso ja korkeat asuntojen hinnat alueella ovat yhteydessä lisääntyneeseen muuttoalttiuteen alueelta, josta henkilö on jäänyt työttömäksi…
The meaningfulness of two curriculum-based national tests of English as a foreign language
2022
This paper addresses the aspect of the meaningfulness of a national assessment in English as a foreign language, applying the fairness framework proposed by Kunnan (2018). We compared students’ performance on two receptive language skills of listening and reading on two subsequent national evaluations in Finland, taken by students at the end of compulsory basic education and at the end of general upper secondary education, respectively. The research questions focus on (1) the relationship between students’ performance on the two tests and their gender, language of schooling and parents’ educational level, and (2) the relationship between the students’ receptive language proficiency at the e…
Korkeakoulutuksen eriytyvät työelämätulokset
2018
Tässä väitöskirjassa tarkastellaan korkeakoulutettujen tutkinnollaan saavuttamien työelämätulosten eriytymistä ja eriytymisen yhteyttä koulutusalaan sekä muihin tutkinnon suorittaneiden taustaan liittyviin tekijöihin. Näitä tekijöitä ovat sukupuoli, pohjakoulutus ja ikä. Lisäksi eriytymistä tarkastellaan työantajasektorin (julkinen/yksityinen) mukaan, joka on olennaisesti yhteydessä sekä koulutusalaan että sukupuoleen. Tutkimuksen teoreettisessa kehyksessä korkeakoulututkinto ymmärretään resurssina, joka valmistuneella on hyödynnettävissä työelämään sijoittumisessa, mutta jonka hyödynnettävyys eriytyy henkilöiden muiden ominaisuuksien mukaan. Resurssinäkökulma perustuu signaaliteoriaan, jon…