Search results for " Organizzazione"
showing 10 items of 94 documents
IL SERVIZIO DI INGEGNERIA CLINICA (S.I.C.) ALL'INTERNO DI UNA ORGANIZZAZIONE SANITARIA COMPLESSA: L'ESPERIENZA DELL'A.O.U.P. "PAOLO GIACCONE" - PALER…
2007
L’innovazione nell’organizzazione d’impresa
2013
Scopo di questo scritto è fornire un quadro di insieme dei fenomeni che spiegano l’innovazione nei sistemi organizzativi d’impresa. Il lavoro si avvale del contributo della teoria del comportamento organizzativo, un campo di studi interdisciplinare relativamente giovane il cui fine è la comprensione e la gestione del comportamento delle persone nei contesti lavorativi (Organizationl Behavior). I livelli di base degli studi di comportamento organizzativo sono convenzionalmente tre: l’individuo, il gruppo e l’organiz-zazione. L’assunto di fondo di questa prospettiva di analisi è che i compor-tamenti delle organizzazioni e dei membri che ne fanno parte siano il risultato di un complessa intera…
Implementare le politiche sanitarie a livello regionale per l'eliminazione dell'epatite C ai tempi del COVID-19
2022
Viral hepatitis C is an important public health problem and its elimination by 2030, defined by the World Health Organization, is an ambitious goal. The chance of free screening for HCV infection represents an important achievement that requires a successful State-Regions coordination and an effective regional organisation, that guarantees an interdisciplinary course between local and specialized healthcare. A structured communication program to increase the sensitivity of target populations as well as health professionals is the key for success. The implementation of the proactive screening, defined by the Milleproroghe Law, is crucial because it will define the tracks for the whole HCV co…
Labour Market Policies and Recruitment in Europe and Italy
2017
Over the last few years, most studies and labour market policies have focused on the competence of people seeking employment. Few studies have tackled the issue from the point of view of employers and how policy might affect the personnel recruitment. The aim of this article is to try to understand the impact of labour policy on the processes involved in seeking personnel, with specific reference to business organizations. After examining the strategic, organisational and environmental variables that affect the personnel recruitment, the study focuses on analysing active and passive labour policies in Europe and Italy. The results that emerge highlight the fact that labour policy affects ce…
Sottoprocesso. Le cosche palermitane
2008
Between 1925 and 1930, fascism dealt a strong blow to the mafia, in fact Sicilian cosche had to go on about a hundred of trials. By analysing the trial papers, this work shows how the cosche of the Palermo district were structured in the Twenties. One important thing that comes out is that the mafioso control is a sort of legacy passed on through several generations of the same family or group.
Massa Fundorum. E' possibile rintracciarla sul terreno?
2018
The work, starting from the studies on the late ancient massa fundorum, examines the possibility of tracing the organization of this kind of estate on the ground. Two cases of study are dealt with, the first in the territory of Himera and the second in the territory of Palma di Montechiaro (AG), where systematic archaeological surveys have been conducted.
Il Percorso Diagnostico Terapeutico Assistenziale del paziente con melanoma metastatico presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Paolo …
2017
L’evoluzione dello scenario internazionale relativo alla sanità identifica cinque specifiche dimensioni come driver del cambiamento: il sistema, la finanza, le persone, i processi e la tecnologia. In linea con tali elementi, il patto per la salute 2014-2016 esplicita la necessità di una rivisitazione a tutti i livelli del sistema salute, sia organizzativo che gestionale, con l’intento di aumentare l’efficienza e l’efficacia, sviluppando nuovi modelli assistenziali, anche nella logica delle reti cliniche, dove tra gli “strumenti” viene identificata l’attivazione di Percorsi Diagnostico Terapeutico Assistenziali (PDTA). I percorsi condivisi e codificati per i vari stadi di patologia, con un s…
Organizing for What: Job Rotation as an Organizational Development Strategy or as an Organizational anti-Corruption Tool?
2021
The purpose of this article is to understand if Job Rotation (JR)/Organizational Development (OD)-oriented strategies are compatible with JR strategies to curb Organizational Corruption (OC), as these strategies seem to indicate an apparent contradiction. To this end, the paper is structured as follows. Firstly, the main points of JR-Theory in organizational studies are displayed. Subsequently, JR-Theory in organizational anti-corruption is more deeply explored. At the end of the review, the research question is proposed in the methodological section. The two sections after that are devoted to answering this question. The first of which examines the laws and documents of the National Anti-C…
Le politiche per l’occupazione nel quadro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza: opportunità e rischi di attuazione
2023
Nel corso di questi ultimi decenni in molti paesi del mondo le politiche del lavoro si sono decisamente spostate dalla tutela dai rischi della disoccupazione (politiche passi-ve) allo sviluppo del mercato del lavoro nel suo complesso (politiche attive). Con la Missione 5 - Inclusione e Coesione (M5) - Componente 1- Employment Policies (C1) il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) si inserisce pienamente in questo nuovo quadro politico. Scopo del presente studio è mettere in luce le opportunità e i rischi di attuazione delle politiche pubbliche per l’occupazione previste dal PNRR in Italia. Dopo avere ricostruito le linee di tendenza delle politiche del lavoro nella so-cietà contemp…
Organizzazione e diritto alla salute, alla prova della regionalizzazione e dell'aziendalizzazione dei servizi sanitari
2018
The contribution proposes an analysis of the effectiveness of the right to health, deepening the evolution of “regionalization” and “privatization of a state-owned company” of the National Health Service, in comparison with the marked regional differences (gaps) in the provision of Essential Levels of Assistance. The author researches the profile of the organization and of the financing of health services which take on a peculiar complexity in the health sector, in which there is the most complex experience of decentralization and also the introduction of fiscal federalism through the application of the requirement and the standard cost. For the purposes of overcoming health inequalities, t…