Search results for " Organizzazione"
showing 10 items of 94 documents
Didattica della Lingua Tedesca
2014
Il volume offre una riflessione glottodidattica sull’apprendimento del tedesco come lingua straniera alla luce delle ricerche condotte in Germania e in Italia. Si rivolge a chi si accinge a entrare nel mondo dell’insegnamento o è già impegnato nella formazione in ambito linguistico, ma soprattutto a coloro che si orientano verso la ricerca nel contesto universitario nazionale e internazionale del tedesco lingua straniera (DaF). Con questo intento il testo analizza i percorsi di chi apprende una lingua straniera e punta su temi ancora poco trattati in Italia, come ad esempio il lavoro per progetti e la metodologia della ricerca qualitativa.
La valorizzazione dell’active ageing nei lavoratori over 50 attraverso il miglioramento dell’organizzazione e dell’ambiente di lavoro
2009
IL distretto turistico: caratteristiche e modelli organizzativi
2014
Un modelo del hombre
2009
Percorsi di responsabilizzazione individuale per il governo competitivo, economico e sociale delle società sportive agonistiche
2010
In questo contributo, mediante un approccio prevalentemente empirico/induttivo, si cerca di comprendere come i percorsi di responsabilizzazione possono utilmente supportare il governo delle aziende che gestiscono attività sportive di tipo agonistico nella triplice dimensione competitiva, economica e sociale. Ci si sofferma sugli strumenti a supporto della responsabilizzazione individuale all’interno delle aziende oggetto di indagine, assumendo, quale spunto di gemmazione e sviluppo dei citati percorsi, l’adozione di modelli di gestione e di organizzazione per la prevenzione dei reati qualificanti la responsabilità amministrativa delle società e degli enti che, sebbene previsti nel nostro or…
ENHANCE KNOWLEDGE MANAGEMENT PRACTICES IN AGRI-FOOD SECTOR: SOME PRELIMINARY CONSIDERATIONS
2022
In recent years, corporate museums are becoming a very widespread organizational phenomenon. In the academic debate, studies on the corporate museum are few and focus exclusively on a communication and marketing perspective. In academic debate, only a small number of studies have focuses on this phenomenon from the knowledge management (KM) perspective. The corporate museum can become a place of representation of organizational memory and a source of knowledge and innovation. In management and organization studies, define organizational memory as a repository of knowledge and KM practices (Grant, 1997; Alavi & Leidner; 2001; Antunes & Pinheiro, 2020; Zahra, et al., 2020). In this st…
Manager e cambiamento organizzativo alla Biennale di Venezia
2008
Nel 1998 il legislatore ha avviato in Biennale una fase di rin- novamento alla cui guida si sono alternati tre presidenti. Confrontandone strategia e operato, nonché le relazioni che hanno instaurato con l’ambiente di riferimento, si intende verificare il grado di successo del cambiamento nonché il diverso ruolo gioca- to dal presidente, dalla strategia adottata, dalle pressioni politiche, legislative e del mondo culturale. In altri termini, si vuole valutare se il cambiamento previsto dal legislatore sia stato effettivamente realizzato e in quale misura, oppure se, al contrario, si registri la mera adesione formale ai nuovi valori aziendali. L’analisi ha evidenziato come ciascuno dei tre p…
L’employer branding nelle amministrazioni pubbliche
2017
L’employer branding (EB) nelle organizzazioni pubbliche è un tema poco esplorato dalla ricerca. Scopo di questo studio è comprendere il fenomeno dell’EB nelle organizzazioni pubbliche e fornire alcune prime indicazioni di policy per le amministrazioni e la ricerca. L’articolo affronta nell’ordine i seguenti temi: (1) il concetto di EB nelle organizzazioni orientate al profitto; (2) la ricostruzione dei motivi che spiegano l’interesse del settore pubbli - co per il branding in generale; (3) le ragioni per le quali l’EB è rimasto fino a oggi una pratica poco conosciuta e i motivi di un crescente interesse nelle organizzazioni pubbliche; (4) l’analisi dei contenuti emergenti per un EB pubblico…
CICLO DI VITA DEL PRODOTTO E CULTURA DI IMPRESA
2014
Il presente lavoro evidenzia la importanza della componente culturale nella gestione del prodotto lungo l’arco della sua vita, soprattutto nelle ultime fasi. Particolare attenzione viene prestata alla cultura creativa ‐ come reazione al declino del prodotto ‐ e al conseguente orientamento al cambiamento organizzativo.