Search results for " TRAB"

Análsis del grado de implantación de la conciliación de la vida familiar, personal y profesional en la empresa española: Antecedentes y Resultados

2016

RESUMEN. La presente Tesis Doctoral tiene como objetivos generales, por una parte, indagar y profundizar en el conocimiento acerca de los antecedentes que explican el grado de implantación y uso de las políticas de conciliación VFPP en las pymes españolas, y por otra, establecer los resultados que se derivan de su aplicación. Se trata de un tema de creciente interés para la Academia y objeto de recientes investigaciones en el ámbito particular de la comunidad académica española. En esta investigación se ha estudiado el papel que cumple, bien como barrera, bien como facilitador, la actitud de los directivos ante la implantación y uso de este tipo de políticas; la influencia positiva o negati…

El diseño del trabajo y sus consecuencias sobre la satisfacción laboral y el desempeño

2021

The global change from production systems towards knowledge and service economies has significantly altered the nature of work in organizations (Parker, 2014). Theory and research of work design are undergoing a transformation to respond to these important changes. A research question in this field is to gain understanding on how these work changes affect work-related outcomes. The contemporary model of work characteristics with its measurement instrument The Work Design Questionnaire (WDQ) exemplify this transformation and brings us closer to the reality of current organizations (Morgeson & Humphrey, 2006). This instrument includes 21 work characteristics grouped into four general categori…

Repercusión clínica y jurídica de la ingesta de alcohol etílico: resolución de casos prácticos

2014

En la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, Libro VI, se prevé la existencia de Reglamentos orgánicos para el personal al servicio de la Administración de Justicia, bajo cuya denominación se comprenden, entre otros, los médicos forenses. Éstos, como un cuerpo titulado superior al servicio de la Administración de Justicia y de acuerdo con el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Médicos Forenses, cuentan entre sus funciones la emisión de informes y dictá- menes médicolegales que les sean solicitados a través de los Institutos de Medicina Legal por los 'Jueces, Magistrados, Fiscales y Encargados del Registro Civil…

Cultura Digital y Nuevos Perfiles Profesionales: desafíos regionales

2010

Este trabajo propone una revisión de las nuevas tendencias en el mundo del trabajo, su orientación hacia los servicios, la gestión del conocimiento y el uso de las nuevas tecnologías. Bajo este marco se analizan algunos de los desafíos que debe enfrentar la educación actual y propone un marco de análisis en relación a aquellas competencias y habilidades que contribuirían a formar a un trabajador e-competente, adaptable y en permanente aprendizaje.

La prevención del riesgo de consumo de sustancias adictivas depende de la gestión adecuada de la paga que se les asigna a los jóvenes por las familias

2016

Ante una nueva legislatura en drogodependencias

2012

Occupational risks prevention and their relationships to workers' gender

2013

OBJETIVO: el objetivo de este estudio consistió en analizar si existen diferencias en la gestión preventiva llevada a cabo en varias empresas que presentaron enfermedades profesionales en función del género de los trabajadores. MÉTODOS: se analizó una muestra de 302 trabajadores, siendo el 31,1% mujeres, de empresas donde se había declarado enfermedad profesional en la provincia de Valencia (España). Los datos se recogieron mediante un cuestionario con 40 preguntas. RESULTADOS: los resultados indicaron que en estas empresas se realizaba una gestión preventiva en la que el plan de prevención y la participación de los trabajadores eran las actividades que con menor frecuencia se aplicaban, y …

De la «integración» a la «conectividad: expectativas laborales y formas de participación de la emigración cualificada. Elementos para una propuesta t…

2015

El objetivo de este trabajo es identificar las principales expectativas laborales y formas de participación social de la emigración cualificada en los flujos intra-europeos. A tal efecto se aplica el concepto de “fases del ciclo migratorio”, categoría de análisis construida para estudiar los flujos de emigración económica tras la Segunda Guerra Mundial, que constituyen la etapa de configuración del “sistema migratorio europeo”. Ambos conceptos, “ciclo migratorio” y “sistema migratorio europeo”, permiten, desde una perspectiva comparativa, cuestionar categorías tradicionales de análisis (integración) así como plantear enfoques (identidad transnacional) y conceptos (e-migrante) que intenten a…

Los sindicatos franceses tras la crisis de 2008-2009

2017

La ultima crisis económica y las reformas desreguladoras del mercado de trabajo han debilitado la capacidad de intervención del sindicalismo francés, caracerizado paradójicamente por su baja afiliación y alta capacidad de movilización. El artículo revisa la estructura y recursos de poder de los sindicatos franceses, con especial referencia a su participación en la negociación colectiva crecientemente descentralizada, identificando sus principales debilidades y planteando propuestas de renovación. The last economic crisis and the deregulatory reforms of the labor market have weakened the intervention capacity of French trade unionism, paradoxically characterized by its low membership and hig…

Mesurer l'effet du travail salarié sur la réussite : une analyse statistique sur les étudiants d'une université française

2018

L’emploi étudiant est généralement considéré comme un frein à la réussite scolaire et universitaire. Nos travaux portant sur une enquête réalisée dans une université française en 2012 visent à mesurer les effets des caractéristiques de l’emploi et, notamment, de son intensité. À partir d’une modélisation statistique prenant en compte la probabilité d’accès au travail salarié, nous montrons un effet négatif de l’emploi salarié pour les étudiants qui travaillent plus de 8 heures par semaine. Le type d’emploi exercé a également un effet sur les chances de réussite : les jeunes ayant un emploi dans le secteur public et ceux qui ont la possibilité d’aménager leur emploi du temps paraissent moins…