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Pluralismo, Bene Comune, Cooperazione

2005

Ursus from Benevento, De nomine. From the Adbreviatio artis grammaticae, codex Casanatensis 1086, ff. 1r-11r

2017

Un'edizione critica sperimentale della sezione De nomine (folia 1r-11r) della Adbreviatio artis grammaticae di Orso di Benevento, dal codice Casanatensis 1086 (IX secolo), curata da Paolo Monella nel quadro del progetto ALIM. An experimental scholarly digital edition of section De nomine (folia 1r-11r) of the Adbreviatio artis grammaticae by Ursus from Benevento from codex Casanatensis 1086 (IX century), edited by Paolo Monella within the ALIM Project.

Memoria e coscienza storiografica nella “praefatio” all’«Ystoriola Langobardorum Beneventum degen-tium» di Erchemperto

2023

In this intervention the reading of the "praefatio" at the «Ystoriola Langobardorum Beneventum degentium» by Erchempert, a Lombard historian of the IXth century, is conducted. The examination allows us to observe, as a preliminary, a historian of the High Middle Ages at his “work table”, in the reference to the sources and models and, at the same time, in the clear awareness of the innovative elements that he proposes to highlight through the story of the tragic and fatal decline of the Lombard people of southern Italy. To this are added other connotations that refer to a precise historiographical awareness, such as the high judgment of himself, the profession of truthfulness of the narrati…

Il bello e il bene

2006

Traduzione del saggio di Simone Weil, "Le beau et le Bien", in "Premiers écrits philosophiques", Oeuvres Complètes, vol. I, Galimard, Paris 1988

L' homo conjecturalis e il senso del bene

2016

Fragilità del legame e bisogno dell'altro

2014

Il contributo approfondisce il legame tra fiducia e ragion pratica nell'ambito etico-sociale. In particolare si sofferma sul modello intersoggettivo e sulla teoria relazionale dell'identità

A first examination of the structure of the Utrecht Work Engagement Scale in an Italian sample

2008

Work Engagement is defined by Schaufeli and colleagues as a positive, fulfilling work-related state of mind that is characterized by Vigor, Dedication and Absorption. A questionnaire (UWES) was developed in different versions and languages, to be used in organizational contexts. We tried to confirm the factorial structure of the scale (either about the 9 and 17 items’ versions) using responses from an overall sample of 1080 Italian workers. Results confirmed the good structure of the UWES, consistent to Schaufeli’s findings. Concluding, the UWES can be used as a good measure of work engagement in Italian organizational contexts as well.

Intelligenza Emotiva. Conosci le tue emozioni per vivere meglio.

2019

L’intelligenza emotiva non è il frutto di una travagliata lotta tra ragione e sentimento, ma piuttosto di un’unione solida e duratura in cui intelligenza ed emozioni finiscono per essere... indistinguibili. Vorrei che diventasse l’ingrediente di base delle relazioni familiari, educative, amicali e professionali, per costruire una società più sana, in cui il benessere personale sia il volano per il benessere sociale e relazionale.

Psicologia Positiva e Risorse Personali: dall'indecisione lavorativa giovanile al rischio di burnout nella professione intrapresa

“POSSO MOSTRARE QUELLO CHE PROVO?” LA DISSONANZA EMOTIVA E I SUOI EFFETTI SUL BENESSERE

2013

Introduzione. La gestione e la regolazione delle proprie emozioni all’interno dei luoghi di lavoro assumono un’importanza fondamentale soprattutto per quei lavoratori che sono costantemente a contatto diretto con le persone. La dissonanza emotiva è intesa come una discrepanza tra le emozioni sperimentate e quelle richieste dall’organizzazione nel contesto di lavoro (Zapf, 2002). Gli antecedenti della dissonanza emotiva possono essere individuati in alcune caratteristiche del lavoro (es. bassa autonomia, Johnson & Spector, 2007). Inoltre, diversi studi sostengono che la tensione e il conflitto che derivano dalla dissonanza emotiva sono associati e predicono l’esaurimento emotivo (Lewig & Dol…