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Letture di giurisprudenza. Aggiornamento 2011

2011

il volume si propone di accompagnare il lettore nella disamina di alcune questioni maggiormente dibattute in sede interpretativa nel campo del diritto privato, prestando attenzione sia al dato normativo nazionale e sovranazionale che ai percorsi seguiti dalla giurisprudenza interna ed europea. I temi trattati mostrano un ordinamento in continua evoluzione, cui si richiede flessibilità, specie con riferimento ad ambiti ed esperienze che presentano ricadute immediate su diritti e libertà fondamentali.

Settore IUS/01 - Diritto Privatofonti persona diritti fondamentali principio di precauzione responsabilità civile danno da vacanza rovinata contratto autonomo di garanzia e fideiussione illecito endofamiliare.
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I ritardi di pagamento e la novella dell'art. 1284 c.c.

2016

Il capitolo analizza la novella dell'art. 1284 c.c. attuata dall'art. 17, d.l. 12 settembre 2014, n. 132, convertito nella l. 10 novembre 2014, n. 162. Tale significativa modifica viene letta alla luce delle riflessioni che si sono sviluppate intorno al modello cui i nuovi commi 4 e 5 dell'art. 1284 c.c. rinviano, ossia la disciplina degli interessi di mora nella normativa di origine europea sui ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali.

Settore IUS/01 - Diritto Privatointeressi moratori tasso legale obbligazioni pecuniarie ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali coercizione indiretta deflazione del contenzioso giudiziario responsabilità per inadempimento danno nelle obbligazioni pecuniarie.
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Danno all'immagine della P.A. da violazione della lealtà sportiva

2012

Settore IUS/01 - Diritto Privatolealtà sportiva danno all'immagine danno esistenziale
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I CRITERI DI DETERMINAZIONE DEL DANNO NELLE MODEL RULES E NEL DIRITTO PRIVATO EUROPEO

2012

Settore IUS/02 - Diritto Privato ComparatoDIRITTO PRIVATO DIRITTO EUROPEO DIRITTO COMPARATO CONTRATTO DANNO CRITERI DI DETERMINAZIONE
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Compensatio lucri cum damno e tipicità dei danni punitivi: una prospettiva critica

2019

Il recente revirement giurisprudenziale sembra adottare un metodo casistico che solleva dubbi di compatibilità coi principi di tipicità e prevedibilità dei danni punitivi. L’approccio “funzionale” è rimesso all’opinione del giudice nel caso concreto, con un giudizio di bilanciamento degli interessi che riecheggia quello di cui all’art. 2043 cod. civ. Il criterio della surroga nei rapporti trilaterali, invece, darebbe luogo ad una tipicità alla rovescia, per la quale le fattispecie di danni punitivi sarebbero atipiche ed imprevedibili, mentre le fattispecie rette dal principio di indifferenza sarebbero tipiche. The recent jurisprudence seems to take a case by case approach that raise concern…

Settore IUS/05 - Diritto Dell'Economiadanni punitiviindennità assicurativacompensatioSettore IUS/01 - Diritto PrivatoCompensatio lucri cum damnorisarcimento del dannopunitive damageredreinsurance
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Minority report. (Ovvero il danno futuro e l'ermeneutica orientata)

2013

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorolavoro a termine contratto sociale risarcimento del danno
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Le proposte di modifica dell'impugnazione del licenziamento: un passo avanti e due indietro.

2009

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorolavoro liceziamento individuale impugnazione giudiziale decadenza forme effetti risarcimento del danno reintegrazioneriassunzione proposte di modifica
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La tutela del credito nel diritto del lavoro

2009

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorolavoro liceziamento individuale tfr impugnazione giudiziale decadenza effetti risarcimento del danno compensazione. cessione pignoramento pignorabilità compensabilitàcedibilitàsequestrabilitàsequestrocompensazione impropria
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Mora del datore di lavoro e risarcimento del danno nella somministrazione illecita

2018

La Corte di Cassazione muta orientamento in tema di mora del creditore nel rapporto di lavoro, e ritiene che in tale ipotesi la retribuzione sia dovuta al dipendente nella misura intera, anche qualora egli abbia prestato la sua opera presso un altro datore di lavoro, e sia stato retribuito. a meno che non vi sia una disposizione speciale, che contenga una disciplina diversa rispetto a quella generale, risultante dagli artt. 1206 e seguenti c.c. The court of Cassation has changed its opinion about employer’s refusal to accept employee’s offer to work (employer’s arrears). According to the new opinion (based on articles 1206 and following ones of civil code), in such a case the employee has t…

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoromora datore lavoro risarcimento danno
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Immediatezza della contestazione nel licenziamento disciplinare e danno da demansionamento

2010

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorosanzioni disciplinari danno da demansionamento
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