Search results for " diritto del lavoro"
showing 10 items of 502 documents
L’art. 8 della legge n. 148 del 2011 nel sistema delle relazioni sindacali
2012
Il saggio analizza i principali profili problematici sottesi alla disciplina della contrattazione di prossimità. Segnatamente, vengono esaminati i rapporti tra l'art. 8 della l. n. 148/2011 e le regole sulla rappresentanza e sui rapporti tra livelli di contrattazione previste dall'ordinamento intersindacale. In tale prospettiva, l'Autore si sofferma altresì sui dubbi di legittimità costituzionale legati all'estensione dell'efficacia soggettiva dei contratti collettivi aziendali in deroga, sulla base di un meccanismo che parrebbe in contrasto con l'art. 39 Cost. Perplessità vengono sollevate anche con riferimento alla compatibilità della disposizione l'art. 3 della Costituzione, atteso che l…
Assenteismo e rimedi
2008
L'articolo affronta diversi quesiti relativi alla malattia del lavoratore: se la malattia giustificante l’assenza dal lavoro debba essere valutata, già in sede di certificazione e di controllo, con riferimento alle mansioni del lavoratore, attestando una inidoneità temporanea non generica ma specificamente riferita a quelle mansioni; se il lavoratore malato che conserva una parziale idoneità all’esecuzione delle proprie mansioni debba offrire al datore di lavoro la sua capacità residua presentandosi regolarmente in servizio; se lo svolgimento da parte del lavoratore assente per malattia di attività, anche ludiche, di gravosità pari o superiore alle mansioni dovute ne giustifichi il licenzia…
L’ambito derogatorio dell’autonomia individuale
2022
L'A. ripercorre le tappe dell'evoluzione della flessibilità del lavoro a partire dal c.d. Pacchetto Treu, prendendo spunto dalle idee di Massimo D'Antona sull'inderogabilità. The essay shows the steps of the flexibility in the political frame from Pacchetto Treu until today; the paper is based on the ideas of Massimo D'Antona.
Autonomia e responsabilità della dirigenza pubblica dopo il decreto Brunetta
2011
La parte della “riforma Brunetta” dedicata alla dirigenza amministrativa contiene luci ed ombre. Sono stati attenuati alcuni aspetti che esaltavano la relazione fiduciaria tra vertice politico e dirigenza. Tuttavia, l’autonomia dirigenziale non appare salvaguardata in modo adeguato e permangono nodi che compromettono l’effettiva possibilità della dirigenza di agire con imparzialità ed efficienza.
Limiti convenzionali all'autotutela del lavoratore e misure di sicurezza nel trasporto ferroviario
2013
Il lavoro analizza il problema dei limiti fissati dal contratto collettivo all'esercizio dell'autotutela del lavoratore (nella specie il rifiuto della prestazione) nel caso di mancata predisposizione dei presidi di sicurezza e le interferenze tra profili lavoristici e penalistici.
L'autonomia e l'indipendenza degli avvocati degli enti pubblici
2018
Il saggio esamina la posizione giuridica degli avvocati dipendenti da enti pubblici, alla luce della sentenza del Consiglio di Stato n. 5448 del 2016
Le abrogazioni
2001
Il saggio esamina le questioni collegate alle abrogazioni disposte dalla c.d. Legge Brunetta
The Labour Market and the Digital Revolution: Focus on Some Effects, Legislative Implications and the Role of Collective Bargaining
2021
In the last years, in Italy as in other European countries, external influences have been crucial throughout the ongoing transformation of labour law, which has undergone a phase of epochal change regarding all of the ‘components of its historical model stemming from a deregulation process as well as a great change in the scientific paradigm. The subject’s sensitivity to the external influences has resulted in a transformation, which has inevitably also affected the system of industrial relations, ultimately challenging the role and the dynamics of collective bargaining. The work paradigm of the twentieth century appeared inadequate and insufficient to face all the challenges that had been …
La corte di cassazione e l'obbligo di comunicazione nella procedura di mobilità
2009
Concorsi pubblici e progressioni di carriera nella stagione del "grande reclutamento"
2022
il saggio affronta i principali problemi del sistema dei concorsi pubblici e della disciplina delle progressioni di carriera nel pubblico impiego privatizzato, alla luce delle innovazioni contenute nel d.l. 80/2021 e nella della sottoscrizione del nuovo CCNL per il comparto Funzioni Centrali.