Search results for " diritto del lavoro"
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La Cassa integrazione guadagni in deroga alla prova del Covid-19
2020
Nel contesto della grave crisi epidemiologica determinata dalla diffusione del Covid-19, il saggio si concentra sui principali interventi del Governo in materia di ammortizzatori sociali. Vengono analizzate le misure adottate per il sostegno di famiglie, lavoratori e imprese, mettendone in luce novità - determinate dallo stato di emergenza - e criticità. Specifica attenzione è dedicata allo strumento della Cassa Integrazione in deroga. In the context of the serious epidemiological crisis caused by the spread of Covid-19, the essay focuses on the main interventions of the Government about the social shock absorbers. The measures taken to support families, workers and businesses are analysed,…
Condotta antisindacale nel lavoro tramite piattaforma digitale
2023
Entrusting to the trade union the procedural instrument of guaranteeing the collective interests of workers cannot depend on the contractual form chosen by the parties to the relationship. Excluding, therefore, that the trade union has an interest in acting in the face of conduct that undermines the regularity of the collective protection action is contrary to the very raison d'être of Article 28 of the Labour Statute to defend the constitutionally relevant rights involved in industrial relations, as well as to the spirit of promotion and support of trade union action of the Workers' Statute.
Bando di concorso: profili sostanziali e problemi di giurisdizione
2022
Il contributo fornisce una sintesi delle principali questioni che riguardano il bando di concorso nell’impiego pubblico privatizzato, mostrando attenzione alle clausole immediatamente lesive rappresentate dai requisiti discriminatori, in presenza dei quali si prospetta la possibilità di utilizzare lo strumento di tutela previsto dall’art. 28 del d.lgs. n. 150/2011, in alternativa al ricorso al giudice amministrativo. Con riguardo al riparto di giurisdizione vengono analizzati i principali nodi problematici in materia di progressioni verticali e di scorrimento delle graduatorie. The essay summarises most relevant issues on competition announcement in privatised public employment law, with a …
Sub artt. 57 -73, Sub artt. 57 -73, Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e soste…
2018
Il saggio si ripropone di esaminare le disposizioni del TU in materia di sostegno alla genitorialità dedicate ai lavori speciali, ai lavoratori autonomi ed ai liberi professionisti. L'analisi mette in evidenza i diversi punti deboli dell'intervento correttivo contenuto nel Jobs act.
Sulle possibili conseguenze della nullità del termine
2009
Lo scritto esamina le tesi relative all'applicazione, nel caso di violazione dell'art. del D. lgs. 368 del 2001, dell'art. 1419 c.c., propendendo per la risposta affermativa, limitatamente al secondo comma della disposizione
Contrattazione collettiva e retribuzione: Italia e Spagna a confronto
2012
Contrattazione collettiva di secondo livello e determinazione dei trattamenti retributivi legati alla produttività
2012
L'orario di lavoro nel diritto dell'Unione Europea
2015
L’articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Più in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione è dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall’autonomia collettiva ed individuale alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell’Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro. The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and the related…
Il vaccino anti Covid-19 e l'obbligazione di sicurezza del datore di lavoro
2021
The employer is obliged to employ in hazardous activities only vaccinated workers, if it is necessary to guarantee the safety of the other workers, or of anybody who enters in touch with them. It is not possible to consider the refusal of vaccination a breach of contract, but in such a situation the employer must move the work to other activities, and if it is not possible to suspend him from duty, without fee, until the health risk will cease
SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO: LE RISPOSTE INTEGRATE DEGLI ORDINAMENTI STATALE E INTERSINDACALE
2020
Il saggio analizza la risposta dell’ordinamento intersindacale all’emergenza epidemiologica da Covid-19 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso una disamina del Protocollo del 24 aprile 2020, e delle prime applicazioni contrattualcollettive. Tecnicismi a parte, lo studio sottolinea come le misure pattuite dalle parti sociali specificano ed integrano gli obblighi inderogabili e generali di legge in materia di salute e sicurezza. Infine, il saggio si interroga sulla compatibilità tra meccanismi di contact tracing e privacy all'insegna di una prospettiva multi-livello. The essay focuses on the recent measures undertaken by social partners against Covid-19 in the field …