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Is an anarchist business organization possible? Textile firms in the industrial district of Alcoi during the Spanish Civil War (1936-39)
2019
espanolDurante la Guerra Civil Espanola, en el lado republicano, estallo una revolucion social, liderada por los trabajadores y sus sindicatos que termino en muchos lugares en un proceso de colectivizacion empresarial. En la ciudad de Alcoi, el sindicato anarquista tomo el control de mas de 100 empresas textiles familiares, pasando por un proceso de racionalizacion que unifico la produccion de todas las empresas textiles para superar una crisis de produccion anterior y atender la demanda de guerra. ?El caso de Alcoi durante la Guerra Civil demuestra la posibilidad de una organizacion empresarial anarquista exitosa? Este articulo trata de comprender el desarrollo de los negocios sin una orga…
Asymmetric modeling of organizational innovation
2015
[EN] This study revisits the theory, data, and analysis in Hervas-Oliver and Sempere-Ripoll (2014) and applies fuzzyset qualitative comparative analysis (fs/QCA) to organizational innovation effects and the influence on them of technological innovations. The influence of technological innovations (product and process) on organizational innovation and its effects is an inconclusive debate. Using fuzzy set comparative qualitative analysis (fs/QCA) on Hervas-Oliver and Sempere-Ripoll’s (2014) 9,369 organizational innovators, the present study offers more complex and nuanced antecedent conditions relating to organizational innovation beyond Hervas-Oliver and Sempere-Ripoll (2014) analysis based…
Orientación al mercado y desempeño organizativo en los clústeres de servicios de salud
2017
Adam y Savigny (2012) plantean que la salud y otros sistemas sociales han sido descritos como sistemas adaptativos complejos, que se ajustan de manera dinámica, y a veces impredecibles, a los cambios dentro del propio sistema o en el contexto en el que operan. Esto ha llevado a que el sector de la salud, en su dinámica de crecimiento y búsqueda de competitividad, siga la tendencia que ha sido marcada desde un principio por las empresas de fabricación de bienes, buscando organizarse en concentraciones geográficas o clústeres. Son muy pocos los trabajos que se han elaborado con relación a los clústeres de servicios, pues en la investigación ha dominado el interés la industria manufacturera (K…
Vicente Verdú y nuestras miserias
2006
Analysis of Business Elite Networks and Revolving Doors in Mexico : Cartography of a Public-Private Ruling Class
2020
La presente investigación mapea las redes de las élites empresariales y políticas en México para comprender la organización social y la capacidad de influencia de las élites mexicanas, y abrir vías de investigación sobre las élites de poder en México. En primer lugar, se realiza un estudio de la cohesión interna de las élites empresariales mediante un análisis de redes de interlocking directorates y enlaces de propiedad. En segundo lugar, se examinan varios casos de puertas giratorias mediante un análisis prosopográfico de biografías y trayectorias. Los resultados revelan que las élites empresariales mexicanas están cohesionadas y que existe un grupo de individuos que fluctúan entre el sect…
Analysis of efficiency and profitability of franchise services
2014
The present study analyses the relative efficiency of franchise services and characterises the best companies, confirming the relationship between efficiency and profit. These companies are from the trade and other services sector , the main group of service-providing companies in the Spanish economy. The methodology calls for first comparing the relative efficiency of franchisers and ownership enterprises. Second, the focus turns to the most efficient franchise services, using a super-efficiency model to rank them. The paper then goes on to cover the analysis of the main characteristics of the best franchise enterprises, the number of own establishments in a franchise business and the prof…
Flowers, Water accumulation and Corporate Social Responsibility: Certification of the Production of Roses and Claims for Environmental Justice in Ecu…
2018
La producción comercial de flores, el acaparamiento del agua y las luchas sociales por un reparto equitativo y un ambiente sano tienen una estrecha relación. Ecuador es el tercer exportador mundial de rosas. Cayambe-Tabacundo es la principal zona de producción y presenta una fuerte presión sobre los recursos hídricos. El agua es acaparada por las grandes empresas florícolas, quedando el resto para agricultura/ganadería de subsistencia en comunidades indígenas. Las florícolas utilizan las certificaciones ambientales y de comercio justo privadas, pero los estándares son permisivos. Este artículo analiza las relaciones de poder detrás de las prácticas de certificación de flores. Concluye que s…
La profesionalización en la formación de los historiadores del arte a través de las prácticas externas
2007
Este estudio, sobre el sistema de prácticas en empresas e instituciones de los alumnos de Historia del Arte en la universidad española, pone de manifiesto la importancia del tema en la formación e inserción profesional de los egresados, y por ello la necesidad de iniciar un debate ante la reforma del plan de estudios que impulsa el proceso de Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). (A)
Sistema de certificación de Gestión de Igualdad y Equidad de Género y políticas de recursos humanos: relación e impacto sobre los resultados de las o…
2015
Esta Tesis doctoral titulada “El Sistema de certificación de gestión de igualdad y equidad de género y políticas de recursos humanos: relación e impacto sobre los resultados de las organizaciones” presenta los resultados de una investigación empírica, mediante la utilización de un enfoque cualitativo y la metodología de Estudio de caso. La misma fue llevada a cabo en cuatro organizaciones, dos en España y dos en Costa Rica: la Universidad de Valencia y CONSUM, Sociedad Cooperativa Valenciana; y el Banco Popular y de Desarrollo Comunal y la Asociación empresarial para el desarrollo. Las cuatro organizaciones han implementado el paradigma de la igualdad en sus políticas de recursos humanos, c…